医院ブログ

［’08/10/3]　主任

先月末より、健康プロモーターの中薗さんが主任になりました。
チーフ、スマイルクリエーター　主任、そして私も、
昨年から適任だと思っていた彼女が自ら「主任をやります」と言ってくれました。
コアメンバーの貝森さん、垣内ＤＨは喜んで主任をサポートしますと言ってくれました。
「いろいろな経験をしていた方が、これからの人生プラスになると思うから」
が、中薗さんが決断した理由でした。
今後、受付・スマイルクリエーター主任　三木さんと、
健康プロモーター主任　中薗さんの２人で、チームを支えていきます。
肩書きで仕事をする訳ではありません。
しかし、周りの人から「主任」と呼ばれたり、本人が自覚することで、
短期間で、主任らしく行動・発言されるようになってきています。
やはり肩書きが人を育てる部分もあるのですね。
この日、さまざまな理由が重なり、
スタッフが当日になり３人少なくなるピンチが生じました。
この日休みだった主任は、前日から予測していて、
「もしもの時には、連絡下さい。出勤します。」と言ってくれていました。
その心がとても有難く、さすが主任だと思わされました。
その時は「もしも」は起こらないと思っていましたが、それに頼らざるを得なくなりました。
その日、半日出勤して頂き、気持ちよく仕事をして下さいました。
その気持ちが伝わってか、午後からは出勤ではなかった原田育子ＤＨが、
４：３０まで残って助けて下さいました。
翌日も１日休日出勤してくれました。
本当に有難うございました。
２人がいたから皆様にご迷惑をかけず、診療することができました。
そんな助け合いと、医院を愛するメンバーに支えられ、
この３日間チームワークとは何かを学びました。

［’08/10/2]　院長不在

今月から、木曜日は不在にさせて頂いています。
でもご安心下さい。
木曜日は、口腔外科・インプラント担当医の高木Ｄｒと
女性Ｄｒの岡山Ｄｒが診療されています。
私は不在時に主に、院外でのマタニティ教室や、
マタニティ歯科のための執筆をしています。
目指すのは1日１万字です。
実は診療室にいる時よりも頭に汗をかいて、情報発信をしています。
どんなことでも「初めて」の時は、
緊張するという気持ちを思い出させてもらっています。
いくつもの「初めて」を経験して、人は成長し、器が大きくなるのだと思います。
私が不在でも、この日いつもより多くの来院者を迎え、
滞りなく１日が終わりました。
さらに忌引で１人チームメンバーが少なかったからこそ、
最高のチームワークで、充実した日になったようです。
翌朝チームメンバーの顔を見てそれが分かりました。
ピンチがチャンスになった日でした。

［’08/10/1]　診療チェアを増設しました

治療ゾーンにもう１つ診療チェアが増えました。
開業当時は殺風景だった空間が、私たちらしい空間へと変わりました。
開業してから、目標を達成する毎に診療チェアを増やしてきました。
今までの増設の準備は、昨年の２回はチーフが、
今年は整理整頓プロジェクトのチーフと笈田ＤＨが担当していました。
今回は笈田ＤＨと北さんの新人コンビ２人が担当。
北さんは、研修期間中で、当院に来られてまだ１ヶ月経っただけのメンバーです。
こうして新メンバーと共に医院を創れることが幸せです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プロセスをチームメンバーと楽しみたい　　永井美也子

［’08/9/28]　共通の体験　バグジーのセミナー

昨年から楽しみにしていたリアドリでの、
バグジー代表・久保華図八氏のセミナーに参加しました。
リアドリとは、ｒｅａｌｉｚｅｄ　ｄｒｅａｍ　ｃｏｍｐａｎｙ　夢を実現する仲間たち
という意で、熱き成功者の院長が集まって作られたスタディーグループです。
そこでのバグジー久保さんのセミナーに、
コアメンバー中薗主任・三木主任・垣内ＤＨ・原田ＤＨ・貝森さんの
６人で参加しました。

２年前に、バグジーのＤＶＤを拝見し、
また実際にバグジーに行った方のお話から、
とても魅力的な、心のきれいな人の集まる組織だと思っていました。
今回はその代表である久保さんが、歯科医院のスタッフ向けに、
明るく仲が良く強いチームワークのある医院作りのための講演をして下さいました。
スタッフにも分かりやすい言葉と内容を反復してくださったので、
皆の心に残るセミナーでした。

それは、翌朝、早速２人の参加者から感想文を受け取ったこと。
朝礼で昨日のセミナーの話を、涙を流しながら熱く語ったメンバーがいたこと。
セミナーの帰りに、両親へおみやげを買って帰ったメンバーがいたこと。
（実は私も家族へのおみやげを買って帰りました。）
以前からやろうと言いながら、できていなかった院内のエコプロジェクトが
たった２日で形になったこと。
翌日のお昼休み、セミナーの話題で盛り上がっていたこと。
これらの院内の変化からも、心に響いたことが分かります。
私は感動しどおしで、実はセミナー開始直後から涙ぐんでしまい、
涙をこらえるのに必死でした。
こんなに素晴らしいセミナーに皆と一緒に参加できたことに、
本当に本当に感謝しています。
ブログを読んで下さっている皆様にも、
久保さんから教えて頂いた詞を１つご紹介します。

うちの家はみんなが悪い　（ある作文から）
きょう私が学校から帰ると、お母さんが
「お兄ちゃんの机を拭いていて金魚鉢を落として割ってしまった。
もっと気をつければよかったのに、お母さんが悪かった」と言いました。
するとお兄ちゃんは「僕がはしっこに置いておいたから、僕が悪かった」
って言いました。
でも私は思い出しました。きのうお兄ちゃんがはしっこに置いたとき
私は「危ないな」って思ったのにそれを言わなかったから、
私が悪かったと言いました。
夜、帰ってきてそれを聞いていたお父さんは、
「いや、お父さんが金魚鉢を買うとき、丸い方でなく四角い方にすればよかったなぁ。
お父さんが悪かった」と言いました。
そしてみんなが笑いました。
うちはいつもこうなんです。うちはいつもみんなが悪いのです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高木善之　「本当の自分」より
参加したメンバーの感想
８年前に倒産するという窮地から、
今では業界で７つのお店を繁盛させている久保さんのお言葉は、
ひとつひとつ重みがあり、心を打たれるものでした。
成功に法則がある事にも驚きました。
私はコミュニケーションを大切にし、
病気でなくその人自信を心から健康にしたいという
上本町ヒルズ歯科クリニックが大好きです。
オープン当初から医院を共に創り上げてきた仲間は
かけがえのない家族だと本気で思っています。
そんな医院でずっと働き続けて行くために、私ができる事は何か？？？
よいリーダーはヒルズにはたくさんいますが、私自身もよいリーダーになることで、
さらにヒルズは強くなると確信しました。
まずは、利他（お金でなく他のための活動、掃除）をして、
洗心（心をキレイにする）することから始めます。
どんなにメンバーが増えても、自然と伝染させる暖かいリーダーシップをとります。
年を重ねた分だけ、人間力も深まる人、
素敵な６０歳を目指して、毎日を過ごしたいとおもいます。
花は香り、人は人柄
「天使の仕事」「オンリーワン」をモットーに
楽しみながら診療に取り組んでいきます。
この様な素敵なセミナーを開いて下さった久保様、
参加させて下さった院長に感謝いたします。
生活習慣のお話は意識をすれば全て実行できると思いました。
その中でも親孝行のお話はすごく印象的でした。
私は元々、親や祖父母にプレゼントなどした事はありませんでした。
でも、ヒルズで働くようになってから母の日フェスタの時の
お母さんの嬉しそうな顔を見てたり、
感謝の気持ちを行動にあらわすことを学んだので、
せめて特別な日にはプレゼントをするようになりました。
手紙を書くことがどうしても照れくさくてできないのですが、
１２月に母親の誕生日があるので、初めての手紙を書いてみようと思います。
今回のお話を聞いてそれを決心しました。
今日来れなかった新人のみんなにも聞いたお話を伝えていって、
みんなが自主活性型の人間になれるようにしていきたいです。
そのためにまず自分が変わらないといけないのでどんどん行動に移していきます。
セミナーに参加させて頂きありがとうございました。

［’08/9/23]　ＣＨＰ東京支部設立記念講演会

早朝に出発して、鶴見で行われた、
ＣＨＰ東京支部設立記念講演会に参加しました。
タイトルは「患者」がへると、「来院者」が増える！
～すべてはＣＨＰから始まった～　　でした。

内容は、
ＣＨＰ研究会代表　諸井英徳先生
　　　　　　　　　　　　「人はなぜ歯科医院に行くのか」
ワクワク楽しい歯科医院実践会　代表　寄田幸司先生
　　　　　　　　　　　　「ワクワク楽しい歯科医院の原点はＣＨＰ研究会」
帯広　つがやす歯科　院長　栂安秀樹先生
　　　　　　　　　　　　「医療に関われる幸せとは」
の３つの特別な講演でした。
すごい講演陣です。
それにもかかわらず、気軽に声をかけて下さいます。
どの先生の講演も過去に聴かせて頂いていましたが、
何度聴いても、それぞれの先生方が独自の世界をお持ちで、感銘を受けました。
このような先輩方がおられるから、私はまだまだできることがある。
私にも使命があると、やる気を掻き立てられます。
私の転機にもなったＣＨＰ。
これと出会わなければ、院外での活動やフェスタを、
始めようとは思えませんでした。
そんなＣＨＰの考えを少しご紹介します。
医療の対象を「患者」すなわち、すでに病気に罹患し
「困りごと」を抱えた人々だけに限局せず、今後「困りごと」が
できないように、自分自身の健康状態を自分で認識し、
問題があれば主体的に解決できる能力をもった人々を育成すること、
またそういった人々が住みやすいような社会、
そういった人々が誕生しやすいような社会の環境整備を行うことが
我々専門家の役割となります。
そして何よりも大切なことは、ヘルスプロモーションにおける
我々の目指すべきゴールは「疾患予防」「健康」にとどまらず、
「困りごとのない幸せな生活（ＱＯＬ）」になります。

［’08/9/20]　日報から教わること

先週から、Ｄｒの日報が、ルーティン業務になりました。
単に症例から学んだことだけでなく、
私たちらしくあるために、心がけたい項目２０コや、自分のことだけでなく、
医院全体のことを心に留めるための項目が加わった日報です。
岡山Ｄｒは、空白がないように・・・と、
ぎっしりとその日にあった出来事、学びを記されます。
インプラント・口腔外科担当の高木Ｄｒや、研修のために来られている
大西Ｄｒも日報を書いています。
私は日報にコメントを書いて、お返ししていますが、
日報を読ませて頂くことで、逆に気づきをえています。

大西Ｄｒの日報から
聴く会話、楽しむ会話、伝える会話で、患者様とのコミュニケーションを楽しみます。
高木Ｄｒの日報から
私と患者様の会話から、患者様の家族にも喜んでもらえるような治療を
心がけます。
そうすることで、喜びは２倍になる。
こんなＳＭＩＬＥ＆ＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮを大切にしているＤｒと、
仲間でいれて有難いです。
これからも院内外で、与え与えられる関係を、
大切にしていきます。

［’08/9/20]　グループ医院紹介

小阪産病院での妊婦教室に先駆けて、
グループ医院紹介のリーフレットを作成しました。
グループ医院が４つになり、１年以上経過しているのに、
今まで、このようなリーフレットがなかった方が不思議です。
先日も、妹が奈良に住んでいて、インプラントをしたいので、
奈良のグループ医院を教えてほしいと、おっしゃる患者様がおられました。
４つのグループ医院はゆめはんなコンセプトの下、近鉄沿線にあります。
夢が叶うグループ医院にも是非足をお運び下さい。
グループ医院紹介
こんにちは！
上本町ヒルズ歯科クリニック　院長の永井美也子です。
私たちの医院理念は、
「患者の皆様の、心の健康につながる医院作りをします。
　私たちの最高の幸せは、皆様のより多くの笑顔に出会うことです」
この理念に基づき、現在近鉄沿線の駅前に、
４つのグループ医院があります。
マイナス１歳からのむし歯予防・マタニティ歯科に力を入れている
上本町ヒルズ歯科クリニック。
インプラント・口腔外科を得意とする
ゆめはんな歯科クリニック高の原は、
豊かなライフスタイルを、提案する医院です。
子どもたちと、４０歳以上の女性の予防歯科に力を入れている
（医）ヨリタ歯科クリニックとゆめはんな歯科クリニック登美が丘は、
こどもたちの笑顔の絶えないワクワク楽しい歯科医院です。
できるだけ歯を削りたくない、歯を守るサポートをする
ヘルスプロモーション型の予防歯科には、
すべての医院のコンセプトである、
ＳＭＩＬＥ＆ＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮが、あふれています。
一度足を踏み入れると、
「こんな医院に出会いたかった」
そう感じられることでしょう。

［’08/9/20]　意味深いミーティング

チーフが不在の日が多く、新メンバーや研修ドクターを迎えて、
当院の見えない文化が変わりつつあるように感じていました。
私が感じていることと同じことを、ベテラン衛生士の原田さんが発言されました。
これほど医院作りを真剣に考えて下さるメンバーに出会えて幸せです。
原田ＤＨは患者様に対しても、驚くほど真剣で、何事にも２００％全力投球。
だからこそ、勇気をもって、あえて厳しい意見を述べられました。
具体的には、スタッフルーム、消毒室の乱れや、清掃のレベルについてです。
それについて、ミーティングで院長が不在にもかかわらず、
岡山Ｄｒがまとめ役となり、話し合われました。
１人１人から改善点が提案されました。
<原田（育）>　　　・１つ１つの行動になぜそれをやるのか、
　　　　　　　　　　　　理由をしっかりと考えて１人１人が行動するようにする。
<北>　　　　　　　・忙しくなってきた時など、特に焦ってしまい雑になってしまっている。
　　　　　　　　　　　１つ１つ丁寧に行う。
<貝森>　　　　　　・１人１人意識する必要がある。
　　　　　　　　　　　　チームワークを考えて行動。
　　　　　　　　　　　　ふせんを貼るなど、これを１つしてあげたら、
　　　　　　　　　　　　他の人がそれを見てぱっとわかったりすると分かる事は、
　　　　　　　　　　　　その人の気持ちになって実行する。
<中薗>　　　　　　・石膏をついだ時は、そのあとでちゃんとキレイに出来たか
　　　　　　　　　　　チェックしたりして、１つ１つを楽しみながら、
　　　　　　　　　　　普段から行うようにしてはどうか。
　　　　　　　　　　　中薗さんはそうしている。
<大西Ｄｒ>　　　　・患者様も遠方から来られたりする方もいるので、
　　　　　　　　　　　患者様の気持ちを考えて１つ１つ行動する。
<原田（さき）>　　・チェアーに患者様をご案内した時など、
　　　　　　　　　　　　１人１人がまず周りをみわたして、汚れていないかなど
　　　　　　　　　　　　チェックしておくことが大切。
<三木>　　　　　　・何事も何でそれをやるのかということを再確認する。
　　　　　　　　　　　　皆の事を考えて行動する。
<井上>　　　　　　・自分の事ばかりではなく、Ｄｒだから～とか、
　　　　　　　　　　　　立場などに関係なく行動していく。
<平島>　　　　　　・ヒルズだからこそできる対応を考え、
　　　　　　　　　　　　もっとできることを探して行動していく。
このミーティングを終えて、午後からは漂う空気が変化しました。
これからも、開院当時から頂いている、丁寧で、清潔で、
おもてなしの心があふれているという声を大切にしていきます。

［’08/9/20]　みんなＮｏ．１

毎日診療が終わると、ロッカーの扉を開けて記入するものがあります。
ロッカーの裏には、今月の目標が貼ってあり、
今日の達成度を記入するのです。
これは開院当時から続けています。
この日もいつもと同じように診療後にロッカーの扉を開けると、Ｎｏ．１ポスターが。
私のＮｏ．１はマタニティ歯科・愛される院長　Ｎｏ．１
その下には、情熱大陸目指して前進！

スタッフ満足度アッププロジェクトの垣内ＤＨの案です。
みんなのＮｏ．１は、


三木　　　　やまとなでしこＮｏ．１　　　
　　　　　　　　　　　きれいな日本語を使って、
　　　　　　　　　　　立ち居振る舞いのキレイな女性になります
平島　　　　癒し系Ｎｏ．１
原田育子　癒しの笑顔Ｎｏ．１　　　　　
　　　　　　　　　　　１日１回は大笑いする
垣内　　　おもてなしＮｏ．１
中薗　　　　患者様の名前を覚えるスタッフＮｏ．１　　　　
　　　　　　　　　　　毎日たくさん名前を呼んで、たくさん話して、たくさん笑う！
貝森　　　　バキューム操作Ｎｏ．１
北　　　　　いい女Ｎｏ．１
原田さき　元気Ｎｏ．１
　　　　　　　　　　　「あいさつ１番！！」「笑顔も１番」
笈田　　　　常に笑顔Ｎｏ．１
岡山Ｄｒ　　のびたくんＮｏ．１
　　　　　　　　　　　「私はできる！何でもチャレンジ」
皆、前向きなＮｏ．１です。
患者様にとっても、一個人としても大切なことばかりです。
朝イチバン、ロッカーを開けて、Ｎｏ．１ポスターでモチベーションを上げて、
１日がスタートします。

［’08/9/19]　診療室の壁面に・・・

３ヶ月以上前からオーダーしていた、Ｃｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ用のアクリルボードが完成し、
オペ室の壁面にディスプレイしました。
私たちは、休日にセミナーをよく受講します。
毎年、時間とお金を自分に投資して、成長し、
患者様や医院に貢献できるように考えています。
なかには、１００時間以上のコースや、世界のトップレベルの講義を受け、
実習することもあります。
その終了時には、素敵なＣｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ（証明書）やＤｉｐｌｏｍａ（卒業証書）が
授与されます。
せっかく頂いたものなので、皆様にも見て頂けたらと思います。
たった１枚の紙ですが、そこには講師の先生方と、
受講する者の多くの努力の連続の証です。

高木Ｄｒがインプラントや補綴（ほてつ）、口腔ケア、
摂食嚥下のコースを受けられたもの、
衛生士さんが受けたホワイトニングコースのもの
私が受講した歯周病・補綴、むし歯予防のためのフィンランド研修のもの、
それぞれデザインが異なり、目でも楽しめます。
診療室の壁に貼って、仲間と共に研鑽を積んだことを忘れずに診療に臨みます。

［’08/9/17]　ブログ

私は、数年前から毎晩、家に帰るとブログをチェックするのが日課です。
どんなに遅く帰宅しても、まずヨリタ歯科クリニックのＨＰ、
それから尊敬する先輩方、そして親友の歯科仲間、当院、
最後にパートナー医院のブログ、合計１０個以上です。
お気に入りにはさらに、多くのブログが入っています。
毎日ブログを読んでいると、医院の特徴がよく見えてきます。
また、毎日共に仕事をしているメンバーの知らない面も見えてきます。
春からチームメンバーが増え、スタッフルームが手狭になり、
一緒にお昼ごはんを食べる機会が減りました。
ブログを読んで、チームメンバーの日常や医院への思い、
家族への思いを感じ自分に足りないものを気づかされています。
尊敬するチームメンバーに囲まれて幸せだと、
帰宅してからしみじみと感じています。
これからもホームページを通じての、チームメンバー・患者様と
コミュニケーションを大切にしていきます。

［’08/9/14]　引地ユリ先生講演会

日本食育協会の理事もされている、引地ユリ先生の講演を聴きました。
引地先生は、養護教諭として３３年間にわたり、
子どもたちの心と身体を見つめ、退職後２０年にわたり講演されています。
１９７９年～１９８１年、朝日新聞月刊誌「ホームドクター」に
「私の性教育」連載をはじめ、教育誌・養護誌などにも連載されています。
予想では８０才くらい。
８０才とは思えないバイタリティある引地節にひきこまれました。
自分の思うとおりに、細胞は配列する。
その細胞の連続が習慣を変え、性格を変え、運命になる。
生後１年間と思春期は最も細胞が増える時であること、
また「つ」のつく年「９つ」までに４つの目盛りをつけること。
１　時を守る
２　礼をつくす
３　場を消める
４　責を果たす
とても基本的なことですが、とても大切なことを知りました。
最も学びになったのは、
３才までは　肌を離さず　抱きしめて
７才までは　手を離さず　抱きしめて
13才までは　眼を離さず　抱きしめて
19才までは　心を離さず　抱きしめて
そんな風に育ててもらえたことに感謝すると同時に、
親と子の関係を支えていきたいと思いました。

［’08/9/5]　アワクレドでのひとこと

私たちは朝の朝礼で、順番にアワクレド（私たちの信条）を１項目読み、
それについて考えを述べています。
この日は初めて、新人スマイルクリエーター平島さんの日でした。
平島さんのコメントは、
今まで、ここで働きたいと思ってその場所で働くことができても、
そこで働く人との人間関係では、満足できないことがあった。
しかし、上本町ヒルズ歯科クリニックでは、
ここで働きたいという気持ちと、
この人たちと働けてよかったと思う気持ち両方が叶います。
自分が困った時、チームメンバーが解決策を快く提案してくれたり、
「こんなことがしたい」と言うと、役立つ情報を与えてもらったり・・・
不安をすぐに解決してもらえる。

というものでした。
これを聞いてアワクレド７番
私たちはチームワークを重視します。
そのため仕事を通じ、ともに笑い、喜び、お互い理解し、
認め、励ましあいます。
チームメンバーは尊敬できる友人です。
そこで知り合えた事を共に感謝します。
を思い出しました。
アワクレドが実践できていると知れた心うたれる朝礼でした。

［’08/9/5]　スマイルクリエーター

私たちの医院には、「受付」「助手」といった肩書きはありません。
受付はスマイルクリエーター、助手は健康プロモーターであり、
単に受付業務や治療アシストをするだけでなく、
スマイルを引き出したり、健康をサポートすることが使命です。
これを新人メンバーに何度もくり返し伝えていきます。
その他にも、ホワイトニングコーディネーター・アロマコーディネーター
ハーブティーコーディネーター・カウンセラーがいます。
セミナーでよく話すことですが、
衛生士やドクターも皆、健康プロモーターです。
私たちは、ヘルスプロモーション型の予防歯科です。
ですから、衛生士やドクターには１本の歯、お口の中だけでなく、
その人の生活背景を含めた、等身大のその人全体を診て下さいと
お願いしています。
カウンセラーが時間をかけてお話をうかがうのもそのためです。
そして、そのカウンセリング内容を健康プロモーター、ドクター、
衛生士、スマイルクリエーター・・・とすべての人が目を通します。
私たちは肩書きに応じた医療サービスを提供するチームでありたいと思っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　肩書きが人を育てると信じている　　　永井美也子

［’08/9/3]　だ液検査セミナー

７月に倉治ななえ先生が当院を見学された時に、
アドバイスを頂き、だ液検査を導入するため、セミナーを開催しました。
講師は株）オーラルケアの衛生士　松原さん。
松原さんは、４年前に始めてフィンランド研修に行った際、
意気投合した友人です。
偶然にも、今回も松原ＤＨにセミナーをして頂きました。
私は、フィンランド研修直後にも、松原ＤＨのセミナーを受けたことがあり、
その際は、医院で導入するまでには至りませんでした。
今回は、だ液検査チーム、ＤＨ原田育子・笈田も結成されました。
又、受講した皆も、松原さんの話し方、セミナーのすすめ方、
だ液検査の大切さを実感しました。
システムを作って、まず妊婦さんから導入したいと思っています。


ＤＨ垣内は、歯周病については、精密検査を行ってから治療に移りますが、
むし歯はリスク評価せずに治療を行っていることを指摘してくれました。
検査をしてから治療を始める方が、患者様も私たちも、
楽しくできると考えを述べてくれました。
林チーフは、自費でもやってみたいと言っていました。
私たち１人１人に合った予防の指導をするため、
さまざまなチャレンジをしていきます。

［’08/9/3]　小阪産病院にて講演

マタニティ歯科の支援をして頂いているサンスター㈱のご紹介で、
東大阪市小阪産病院の前期マザークラスにて、
来月からお話をさせて頂けることになりました。
小阪産病院は、東大阪市のヨリタ歯科クリニックに勤務していた頃から、
お話に行けたらと、数年前から願っていた場所です。
１人では実現できないことも、多くの方の人と人のつながりから実現します。
人の温かさが心に沁みました。
私もまた、夢を追う仲間のサポートを全力でしたいと本気で思っています。

１０月からのマザークラス開始に先駆けて、従業員の皆様にお話をさせて頂きました。
単にマザークラス時に、歯科の話が始まるだけでなく、
１７０名全職員の方が、マタニティ歯科を知って頂けることは、
とても大きな意味がありました。
さすがに医療従事者の皆様の意識は高く、多くの質問がありました。
・だ液検査は、産科でもできるのか？
・３才までにむし歯がなければ、一生むし歯になりにくいというのは本当なのか？
・むし歯菌を除菌する抗生剤はないのか？
・キシリトールガムはどのくらいの量を食べるのが良いのか？
・日本でもキシリトールを食べている保育園などはあるのか？

いつもの勉強会よりも、活発なディスカッションができたと、
司会されたスタッフの方も話されていました。
産科と歯科の連携をもっと広めていきたい、
それが産科でも認められ、求められていると感じさせられる１日でした。

［’08/8/24]　実習開始

３日前から、衛生士学校の実習が再開しました。
今回の２人の実習生は、実習も後半の５クール目、
しかも歯科助手の経験が３年もあります。
キャリアだけでなく、素直で前向きでスマイルも最高です。
実習生よりも、当院のチームメンバーの方が、刺激を受け学んでいます。
そんな２人の通う、新大阪歯科衛生士専門学校での会議に行ってきました。
日本で初めて３年制の衛生士専門学校として、５年前に開校した学校です。
理念がしっかりとされていて、それがスタッフ全員に伝わっているのが印象的でした。
建学の理念は、
　　　実学教育
　　　人間教育
　　　国際教育
の３つです。
実学教育とは
学生各自が生涯の職業としての誇りを持ち、
社会で直ちに役立つ知識と技術を身につけ、
歯科衛生士会には新しい仲間として歓迎され、
高校の先生や、御家族の方々、近隣の皆さんにも
信頼され喜んでいただける教育。
人間教育とは、
将来、歯科医師、歯科技工士などとのチーム医療を目指すとき、
明るく豊かな人間性で歯科医療の一翼を担い、
生命の尊さを認識して患者のクオリティオブライフの向上に
貢献するという誇りを持ってもらう教育。
国際教育とは、
海外研修などを通じて、国際的な視野を持った
２１世紀にふさわしい歯科衛生士として大きく育ってもらう教育。
これを独自の自己変革システム（Ｐ．Ｉ．Ｂ．Ａ．Ｐ）により、教育されています。
　　
　　ＰＰｒｅｓｃｈｏｏｌ　　　　　　入学前教育
　　Ｉ　Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　　　　　導入教育
　　Ｂ　Ｂａｓｉｃ　　　　　　　　　基礎教育
　　Ａ　Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ　　　　　応用教育
　　Ｐ　Ｐｏｓｔ　ｇｒａｄｕａｔｅ　　卒後教育
理念とシステムがしっかりとあり、その上で職員全員が１つのチームとなって、
まさに熱く情熱的に教育されています。
主役は学生と教育指導要領にも記載されていたのが、心に残りました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主役はチームメンバー　　永井美也子

［’08/8/23]　今日は何の日

スマイルクリエーター・ハーブティーコーディネーター・アロマセラピストと、
多くの顔をもつ、新人のチームメンバー平島さんが、
１人で受付業務を完璧に行った日です。
いつも頼りになるスマイルクリエーター主任の三木さんが有給のため、
この日が誕生しました。
平島さんは、当院のメンバーに加わって、まだ２ヶ月弱の研修期間中です。
しかし、皆の助けを借りながら、初診の方９名、
午前中だけでも３０名を越える患者様の対応を、
笑顔を絶やさず、しかも完璧に努められました。
これは、この日のために準備をされていたことと、
日頃の高いモチベーションの成果だと感じています。
平島さんの素晴らしい研修レポートを一部ご紹介します。
私はこれを読んでモチベーションが上がりました。
普通は院長がチームメンバーのモチベーションを上げる役割なのに・・・。
何度目を通してもハッとさせられます。
○あなたは上本町ヒルズしかクリニックに来院される患者様に、
　どういう風に接したいですか？
受付は患者様と接する時間が短いです。
でも最後にお見送りができる場所です。
「そーいえば先生に聞き忘れてた事があって・・。」と、
ちょっとした質問をされることもあります。
そんな場面で少しでもはやくスムーズにお答えできるようになる事。
診療中に皆が築いている
「患者様との信頼関係」を大切にできるような、接遇を心掛けたいです。
この医院の「健康創造型医療」という理念が、私は大好きです。
それを自分でも提供できるよう、フッ素などのホームケアの勉強もしたいと思います。
そして、ヒルズは色々な医療機関と提供しています。
歯科にとどまらず、予防医学の知識を強化して、
患者様をサポートしたいと思います。
○この１ヶ月で学んだこと、気づいたこと
　そして当院の感想など、どんどん書いて下さい。
ここに来る患者様の意識の高さを実感しました。
他院で嫌な思いをして歯医者を嫌いになった人。予防の為に通っている人。
妊婦さん等・・・。特に予防はニーズの高さが想像以上でした。
私が今迄かかわってきた予防医学（ハーブ・サプリメント・アロマ等）は、
意味に反して治療的要素を強く求めるお客様がほとんどだったからです。
その経験から、日本での予防に対する意識の低さや、
伝える事の難しさを実感していたので、おどろきました。
初診カウンセリングやフェスタでの健康学習を通して
発信している情報が伝わっている結果だと思いました。
ここでチームメンバーのみんながよく口にする言葉は「大丈夫ですよ」です。
質問をした時や、何か頼みごとをした時、私に「大丈夫ですよ」と言ってくれます。　　
そしてその言葉を患者様に対してもよく口にしているのを聞きます。
「大丈夫ですよ」は聞くとすごく安心します。
そしてとても責任感のある人の言葉だと思います。
私も「ありがとう」と「大丈夫ですよ」「おまかせ下さい」を、
たくさん言えるだけの責任ある行動をします。
そして患者様の意識を高めるサポートをできるよう、
きちんと伝えることを大切にします。
○将来の夢
患者様がこの医院ではじめて出会うスマイルクリエーターは、
最高の笑顔でお迎えします。
スピーディで、なおかつ的確に事務的作業を処理します。
そして個々のライフスタイルを把握するように努め、
パーソナルな対応を常に心掛けます。
医院全体を把握し、チームメンバーとの連携を大切にします。
患者様との会話を大切にし、気づきカルテにその情報を記録します。
日々、気づいた事を基に、変化を続けます。
効率的に仕事が出来るよう、常に心掛けます。
創造力を大切にします。
以上のことに加え、私の経験を活かします。
一般企業で数字と闘っていたＯＬ時代、
エステ勤務でたくさんの女性の肌の悩みに取り組んでいたこと、
色々なアロマセラピーサロンで未病について学んだこと、
ハーブティーやサプリメントで、
栄養学や生活習慣病についてカウンセリングしてきたこと、
また、妊産婦さんに対して色々な情報が飛び交っている為に、
正しい情報を求める方が多い事。
私は今迄の実体験を活かし、自分にできる最高のおもてなしができるよう、
常に知識を深めていきます。
そして、健康プロモーターの方々が行っている、
初診カウンセリングにも携われる技量を身につけたいと思います。

［’08/8/20]　妊婦教室アンケート

約１ヶ月前から聖バルナバ病院の妊婦教室にて、
アンケートにご協力頂き、４１名の妊婦さんの声を集めることができました。
皆さん安定期ですが、そのうち１２名＝１/3の方が、
妊娠中に歯科健診に行かれていました。
聖バルナバ病院の妊婦教室に参加されている方は、
ほとんどが初産婦さんで、しかも、健康意識の高い方です。
「すべての妊婦さんが歯科健診に行く」
高い目標に向けて、まだまだこれからも活動していきます。

世界基準で活躍されている、
口腔内写真のパイオニアである鈴木Ｄｒに先日お目にかかりました。
今では当院でも、初めて来られた患者様には、
日常的にお口のカラー写真を撮らせて頂いています。
この口腔内写真は「レントゲンより大切かもしれない」
「当たり前のように口腔内写真を撮る」
これを常識にするのに２０年かかったとおっしゃっていました。
私も、２０年もしかすると、それ以上費やすかもしれませんが、
当たり前のように、妊婦さんが歯科健診に行く社会を創り出したいと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　妊婦教室の感想

・意外にたくさんの人が、歯周病の人も多いことにびっくりしました。
・キシリトールが妊娠中にもかんでいいのにびっくりしました！
　むし歯予防に役立てたいです。
・歯医者さんに行くのはむし歯になってから行くのが常でしたが、
　予防の為にも行った方が良いのが解ったので、
　母子共に前もって予防対策が出来るようにしたいです。

［’08/8/18]　パートナードクター研修

グループ医院のドクター、大西啓介先生が
パートナードクター研修のため、お盆明けから週３回勤務されています。
大西先生は、全額治療、ホワイトニング、審美歯科が得意な先生です。
ドクター勉強会で、私は各先生方に対して、一番厳しいことは自覚しています。
人に厳しく言うことで、自分を律して、モチベーションを上げてもいます。
周りに可能性を秘めた仲間のドクターが多数いるからこそ、
今の私があると思っています。
お盆前に、大西先生に夏休みの宿題を出しました。
本日一番に、「当院での研修の目的」を提出して下さいました。
上本町ヒルズ歯科での大西先生のやりたいこと表

①チームメンバーと信頼関係を築き、共に成長すること。
・朝は自分からあいさつし、「ありがとう」の言葉を伝える。
・チームメンバーの長所・性格を知る。
・自分のやりたいこと、目標を伝える・・・目標用紙
・ヒルズを良くするために、メンバーと相談してプロジェクトを行う・・・
　スキルアッププロジェクト（仮）
②ヒルズの来院者に喜んでもらい、信頼関係をつくる。
・朝、夜にカルテチェックをする。
・セカンドカウンセリングをする。
・名刺をわたす・・・名刺を作ってもらう。
・ヒルズの診療の流れ、カウンセリングのやり方を覚える。
・器具の配置を覚えて、アシストなしで治療できるようになる。
・初診患者さん、急患の対応をスムーズに行う。
・ヨリタ歯科で行っていることで、ヒルズでもしたほうがいいと思うものを、
　相談して取り入れる。
③永井院長の行動を見て、ヒルズが成功している理由を知ること。
・ヒルズに来てから、帰るまでの行動を知る。
・チームメンバーとの接し方を知る。
　（教える、ほめる、伝える、怒る、感謝するときの態度、言い方）
・患者さんへの対応の仕方を知る。
・経営者として何をしているかを知る。
④ヒルズの長所（良い点）を、ヨリタ歯科で取り入れること。
・ヒルズでやっていることで、
　ヨリタ歯科で取り入れられることを実践する・・・ヨリタでやること表
・研修レポートを提出する・・・理事長、永井院長に。
　
これを見て、私は自分のできていない所を見つめ直す機会になりました。
研修に来られる先生方に、まずは大西先生にとって、
「ここに来てよかった」「やりたいことができた」
という医院になる様、研修期間中共に学んでいきます。

［’08/8/9]　料理が教えるもの

サカモトキッチンスタジオの坂本廣子先生のセミナーを受講しました。
命を守る、健康を守るため、未来に繋がる食を求めて、
食育をされている先生です。
料理と医療、アプローチは異なっても、日頃私が考えていることや
子どもたちへの思い、子どもたちへの接し方に共通点を多く見出しました。
それは「未来につながる」「健康を守る」という目的が同じであるからだと思いました。
教育には、学校教育、家庭教育、社会教育の３つがあり、
学校ではできないことを家庭で、学校でも家庭でもできないことを
社会が受け皿して教育するとお話されていました。
私は健康学習という考えが好きで力を入れています。
一方的に何か処置させてもらうことよりも、
本人が自ら考え、行動し、自立して健康を守る、
そしてさらに健康になられることの方が、重要だと考えるからです。
私も学校や幼稚園、保育園にアプローチをして健康学習を行ったり、
もちろんこのＨＰやさまざまな媒体でホームケアのお話をしています。
しかし、それだけでは健康が守れない場合、
診療室で定期的にフォローして、２人３脚、又は３人４脚、４人５脚・・・？
で健康をサポートしています。
坂本先生のお話では、体験を積み重ねたものが文化である。
９０％脳が成長を終える６才までに、
いろいろな体験をしておくことが大切であるとありました
。
当院には、マイナス１才～３才までの、小さなお子様が特に多く来られます。
このお子様たちに、歯科医院でもさまざまな体験をできるよう、
１つ１つの言葉がけ、コミュニケーション、
五感で感じてもらえるものに気を配って、診療していきます。
坂本先生は、台所は社会の縮図とおっしゃっていましたが、
お口の中も又、社会の縮図といえます。
なぜなら、食とお口は直接つながっているからです。
夏が終われば食欲の秋です。
食とお口のサポートがより専門的にできるよう、
いよいよ秋は食育指導士にチャレンジします。

［’08/8/1]　ホワイトニング勉強会

先週の日曜日、ホワイトニングのセミナーに、
希望者の４人の衛生士が参加しました。
２ヶ月前からスキルアッププロジェクトが、
ホワイトニングコーディネーターの垣内ＤＨを中心に、
院内勉強会を行おうとしていました。
それがセミナー受講をきっかけに、ようやく実現しました。
４０枚以上のスライドを作製して、分かりやすくいい勉強会でした。

せっかく時間や費用をかけてセミナーを受講しても、
それを実際に生かせてなかったら残念です。
セミナーで学んだことを、今回の勉強会で、
全員が演者となって発表したことで、
４人の衛生士の理解はさらに深まったようでした。
衛生士だけでなく、受付スマイルクリエーターも、
健康プロモーターも、全員で勉強会を行ったので、
ホワイトニングについて興味のある方は誰にでも質問してみて下さい。

［’08/7/29]　カムカムフェスタ２００８

この日、上本町ヒルズ歯科にＧｏｏな夏がやってきました。
普段は休診の水曜日にイベントのためだけに、
２３組もの子どもたちと保護者の方がお越しくださいました。
１ヶ月前からテーマを決め、告知・飾りつけ・イベント・健康学習・プレゼントと
２名ずつのチームに分かれ、チームメンバーが準備をしてくれました。
すべては子どもたちの喜ぶ顔が見たい。子どもたちと一緒に盛り上がりたい。
そんなチームメンバーの揺るぎない思いから実現しました。
結果は大成功！さすがヒルズチームメンバーです。
当日の朝、１時間半の準備で、院内はあっという間にお祭りの雰囲気に模様替え。
全員おそろいのはっぴと髪飾りで、私たちもお祭りモードに。
予行練習もバッチリ決めて、本番をむかえました。



予想以上に、多くのお子様が楽しみに来てくださり、
ハガキにこの夏Ｇｏｏなことをを書いて来てくれました。
（こちらは、キッズルームのポスターに掲示しているので、
フェスタに来れなかったお友達も是非ご覧下さい。）
イベント・健康学習は、フッ素に入っている食品と
ホームケアのブラッシンＧｏｏとフロッシンＧｏｏを
楽しみながら学べるものになっていました。
子どもたちも帰りには、ブラッシンＧｏｏと口々に言っていました。
もちろん集合写真の合言葉は「ブラッシンＧｏｏ！」で撮りましたよ。
最高でした。





私がフェスタで最も大切にしている健康学習ができて、
又、参加者の方にも喜んで頂けてこれからもフェスタを行いたい、
次はさらによいものにしたいと思いました。
それがチームメンバーと私の共通の思いです。
今回参加できなかったお友達も、次のフェスタを楽しみにしていてね。
参加された方の声
はじめてイベントに参加させていただきましたが、　　　　　　　　　　　　　　　
娘も大喜びでよかったです。
次回イベントがあればぜひ参加したいです。
歯の勉強ちゃんとできたかな？お家に帰って聞いてみます！　　　　　　　　
また、下の子が大きくなったら（まだ０才なので）
歯の事おしえてあげて下さい。
初めて参加しました。
本人はつりが楽しかった様です。
歯みがきをイヤがる事が多いので、きちんとみがくのが大変です。
歯みがきの色々なグッズもでてるとわかったので、　　　　　　　　　　　　　　
ためしてみたいと思います。
また参加させて頂きます。　　
とってもたのしかったです。
娘もおもろかったって言ってます。またお願いします。　　　　　　　　　　　　　
いつ来ても明るく、子どもがなじみやすく、
歯みがきの話も短くわかりやすかったのがよかったです。　　　　　　　　　　
子どもたちには、歯みがきの大切さ、食べた後の歯みがきの習慣を
雰囲気から伝えられたらと思います。
私自身、食物内にフッ素が含まれていることを知らなかったので　　　　　　
勉強になりました。
つりなど、子どもが楽しみながら歯のことを勉強できてよかったです。　　　
今後もいろいろ企画して頂いて楽しませて下さい。
いつも歯みがきを嫌がるので、
今回のような子どもが興味をもつようなお話をしてもらえてよかったです。
子どもも楽しかったみたいで、これを機会に
もう少し積極的に歯みがきをしてくれればと思います。
今日はいろいろと子どもが楽しめるイベントがあってよかったです。　　　　
フッ素を含む食品のつり遊びが、母の私も勉強になりました。
フッ素を毎日歯に塗るのに少々抵抗がありましたが、
食品から摂れるのならいい事だな～と思いました。
チューブのフッ素入り歯みがきは体に影響は少ないんですよね・・。　　　　
楽しく勉強できました。
ありがとうございました。
初めてカムカムフェスタに参加させて頂きました。
子どもが楽しんで歯みがきの大切さを学ぶことができたと思います。　　　
又、フロスの使い方、勉強になりました。
劇をとても真剣に見ていました。
わかりやすくてよかったです。
フロスはしていなかったので、時々でもしようと思いました。
歯みがき毎日嫌がるので大変ですが、
劇で見たことを家でも話して、子どもと一緒にがんばろうと思います。　　　

フッ素つりを子どもは楽しかったと言っていました。
私はにんじん・だいこんに入っているとは知らず、
勉強になりました。
後、ペンダントに写真入りというのは嬉しく、お家でかざります。　　　　　　　
子、親にも分かりやすい歯みがきの仕方、
とてもかわいくて楽しかったです。
こんなイベントに参加でき、嬉しかったです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
子どもたちも歯医者さんをこわがることなく、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
予防のためにも通うことができると思います。
親子で楽しく過ごせ、歯みがきの事について
わかりやすく説明していただきよかったです。
むし歯が何本かできているので、このイベントによって　　　　　　　　　　　　
子どもにも予防の意識ができたと思います。
又、次回も参加できたらいいです。
いつもご指導ありがとうございます。
今日は、いつもは使用していないフロスの話があり、
とても興味深いようすでした。
人形劇を見て、歯みがきの大切さを一段と感じたことと思います。　　　　　
本日はありがとうございました。

［’08/7/29]　みがくんジャー

倉治ななえ先生監修、しまじろうことみがくんジャーから、
新商品が登場しました。
今、当院では密かにみがくんジャーのポーズが流行っています。
今回は、キシリトールのタブレットのブドウ味です。
パッケージも新しくなり、早速子どもたちに人気の商品になりました。
イチゴ味のタブレットは、在庫のみとなりますのでお早めにお買い求め下さい。

受付カウンターには、早速感動クリエーター　三木さん作のＰＯＰが登場。
楽しいと仕事も早くなりますね。
むし歯予防も楽しくが私のモットーです。
ワクワク楽しいむし歯予防に欠かせない、キシリトールタブレットを是非お試し下さい。

［’08/7/26]　新人歓迎会

スタッフ満足度アッププロジェクトの垣内さんの企画で、
歓迎会を行いました。
４月に入社した２人の衛生士さんと、５月入社の岡山Ｄｒが、
３ヶ月の研修を終えるこのタイミングで歓迎会を行おうと、
春から計画していました。
この日のために、垣内さんは１ヶ月以上準備を重ねてくれました。

アルバイトの衛生士専門学校１年生の元井さんや、
入社ちょうど１ヶ月のスマイルクリエーター・
アロマ＆ハーブコーディネーターの平島さんの歓迎会も兼ねて行いました。
サプライズイベントやももの木特製、特注巨大ケーキのサプライズもあり、
よりコミュニケーションが深まりました。


サプライズの１つ目は、新メンバー５人への表彰式でした。
約９ヶ月前、チーフと私が研修旅行でサプライズで、
チームメンバーに表彰状を渡したことが引き継がれているようで、
嬉しく思いました。
そして、２つ目のサプライズは、新人衛生士さんへの名刺入れのプレゼントです。
ただの名刺入れではなく、垣内さんが手作りでデコレーションした名刺入れです。
先輩衛生士の作品で、担当患者様に名前を覚えてもらえるようにと、
背中を押してもらえたのではないかと思います。
名刺を取り出すたびに、この日を思い出す、
２人にとっては記憶に残る歓迎会だったと思いました。

［’08/7/24]　スマイルボード到着

数ヶ月待ちだったスマイルボードがキッズルームに到着しました。
カムカムクラブのお友達が書いてくれたお絵かき、お手紙、
七夕フェスタの願い事、子どもたちの笑顔の写真を
きれいにディスプレイできるようになりました。
このボードには、マタニティ歯科の活動や院外活動の様子も掲示して、
情報を発信していきます。
キッズルームをさらに、私たちの思いのつまった空間にしていきます。

このキッズルームのおかげか、治療やクリーニングがなくても
毎日来たいと言ってくれるお友達もいます。
お子様の来院が多い日、キッズルームが散らかっていると、
まるで自分の部屋かのように「気になる」と言って、片づけてくれる子もいます。
そんな子どもたちの純粋な心から教わることも多く、
終礼のＧｏｏｄ＆Ｎｅｗでチームメンバーとシェアしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　子どもたちに愛されるキッズルームを目指す　　　永井美也子

［’08/7/23]　海の日フェスタ

毎年恒例の海の日フェスタを行っています。
衛生士の角野さんのご実家山口県萩市の角野商店から
産地直送のいりことしそわかめを販売しているのです。
昨年からのリピーターの方、チームメンバーがこの日を心待ちにしていました。
特大いりこ４０袋、しそわかめ８０袋が到着し、
院内は海の香り（天然アロマ？）に包まれています。

いりことしそわかめは、食品の中ではフッ素が多く含まれています。
フッ素を塗るだけでなく、食べものから自然に摂って、
体の中から元気になれます。
海の日に合わせて、カムカムルームは、
カラフルなお魚いっぱいに飾り付けられ涼しげです。
貝森さんと原田さきさんの作品です。
猛暑の中小さなお子様連れで来て下さるカムカムクラブの親子の方に、
少しでも涼しんでいただけたり、お魚好きな子どもが増えることを願っています。

［’08/7/22]　アロマセラピスト　平島さん

スマイルクリエーターの平島さんは、アロマセラピストであり、
ハーブティーコーディネーターでもあります。
以前もご紹介したとおり、リッツカールトン大阪でも
アロマセラピストとして勤務されていた方です。
平島さんがチームメンバーに加わり、
患者様満足度アッププロジェクトのアロマプロジェクトのおかげで、
院内に良い香りが漂っています。

受付だけでなく、予防サロンにも新たにアロマを設置したのです。
当院のサロンは妊婦さんが多いため、妊婦さんにも良い
柑橘系のアロマを平島さんがセレクトしています。
院内にアロマを増設したことで、
診療室内で働くメンバーも心地良く診療ができています。
韓国のＹｅ歯科のように、午前と午後で香りを変えたり、
シーン別で香りが変えれるようになりました。
今後はオペ室前にもアロマを置いて、リラックスして頂けるように考えています。

［’08/7/20]　夢に日付けを

医）育歩会　坂井歯科に勤務されている
船戸大先生の結婚披露宴に出席させていただきました。
新婦も、坂井歯科に以前勤務されており、
その際勉強会で同じチームで学ばせて頂いた仲間でした。
披露宴でも坂井歯科さんのチームワークが随所に感じられる温かい披露宴でした。
坂井院長の祝辞では、船戸Ｄｒが勤務医として大活躍されていること、
そして、夢に日付けをつけることの大切さをお話されていました。
船戸Ｄｒは、今、とても有名な勤務医Ｄｒです。
院長が有名な医院は数多くありますが、
勤務医で有名な先生は少ないです。

勤務医のＤｒに力のある医院は、本当に力のある医院であり、
院長も素晴らしいからこそ、そんな人財が育ちます。
坂井歯科さんは、私の目標とする医院の１つです。
坂井院長が話された夢に日付けをつけて、Ｄｒｅａｍ　Ｃｏｍｅ　Ｔｒｕｅを叶える
結婚披露宴でもありました。
２人で、この日にこんな人を招待して、結婚式を挙げようと、
先に日付けを付けて、今日の日を迎えられたそうです。
仕事だけでなく、夢に日付けをつけることの素晴らしさを
教えて頂いた披露宴でした。

［’08/7/19]　ホスピタリティセミナー

元ザ・リッツカールトン大阪　営業統括支配人で、
有名な著書に「リッツカールトンで学んだ仕事でいちばん大切なこと」
がある、村田正光氏の講演を聞かせて頂きました。
日本で無名であった、リッツカールトンホテルが始めて日本に進出し、
ブランドを構築されるまでのストーリーを聴くことができました。
セミナーで実際にお目にかかることで、
本を読むだけでは感じられないことが感じられると最近実感しています。

今回のお話で心に残ったこと、
リッツカールトンホテルでは、エスコートサービスがあります。
例えばトイレの場所を尋ねられた時、レストランの場所を尋ねられた時、
その場所までご案内するというものです。
その場所までお客様をお連れすることは、幼稚園児でもできます。
その間に最低５つ、お客様の良い点を見つけ、
そのうちの１つを話題にして、コミュニケーションをとる。
これは私たちにもすぐに取り入れられることです。
そしてコミュニケーションをとることは、マニュアルだけではできません。
そのため、８つの心を行動規則に記して育んだそうです。
８つの心とは
①誠実な心で
②感謝の心で
③思いやりの心で　　　理屈を越え、相手の立場に立って、
④謙虚な心で　　　　　　特に業者の方に対して、
⑤愛の心で　　　　　　　もう１つの我が家のつもりで、
⑥忠誠心の心で
⑦使命感の心で　　　　皆与えられた役割がある
⑧奉仕の心で　　　　　ｇｉｖｅ＆ｔａｋｅではなくｇｉｖｅ＆ｇｉｖｅ
村田正光氏の座右の銘は
ｎｅｖｅｒ　ｇｉｖｅ　ｕｐ
ｙｅｓ，ｗｅ　ｃａｎ
私たちにもできるはずです。
今後も、文化の継承、心の教育、ブランド作りを継承していきます。

［’08/7/16]　世界の歯科事情　Ｖｏｌ．１３　ソウル編

ソウルを訪ねたのは３年ぶり、４度目。
旅の目的は毎回異なりますが、毎回キシリトールや、
オーラルケアグッズはチェックしています。
今回見つけたのは、ロッテのプラスＸＣＵＢＥ。
キューブ状のコロッとかわいいガムで、
表面のシャリッとしたかみ心地が新食感です。
帰国したら、日本でも販売されていました。
日本でも韓国でも、同時に同じ商品が販売されていることに感動！

見学先の歯科医によると、韓国の歯科保険制度では、
予防処置は、１００円くらいの値段でしか評価されないそうです。
「予防が最大の治療法」と、グループのゆめはんな歯科クリニック
武藤院長が連載しているとおりだと私も思っています。
そんな韓国なら、なおさらキシリトールが予防に役立つことでしょう。

［’08/7/16]　Ｙｅ歯科研修プログラム

７/１６～１８　韓国のＹｅ歯科グループの研修プログラムに参加するため、
グループ医院のメンバー９名でソウルを訪ねました。
Ｙｅ歯科研修１日とＹｅ歯科グループ３医院の見学、
そして、他の２つの医院の見学と、内容の濃い３日間となりました。
２年前に、ＣＥＯのパク・インチェル先生のご講演を聴き、
ベトナムのＹｅ歯科の見学にも行っていた私は、
積極的に参加した訳ではありませんでした。
しかし、本や講演や、ベトナムの見学では知りえなかった本質を、
カンナムＹｅ本店を体験して、知ることができました。
これは、私だけでなく、参加者全員が口にしていました。
それほど、カンナムＹｅ本店は、感動を与える場所でした。
最初はそのラグジュアリーな空間に圧倒されました。


しかし、研修を受ければ受けるほど、私たちのグループの考え、
取り組みとの共通点が多く、私たちの取り組みは間違っていない、
まだまだ夢の途中であると気づかされました。
具体的に学んだことは、
ブランドの手法
哲学の共有
偉大なるコーディネーターの存在価値
スタードクターのプロデュース力
ビジョンの共有する方法
マーケティングの事例
グループプラクティス（パートナー医院）を開院する意味
１人１人の個性の生かし方
ネーミングの大切さ　　
　　　　　　　Ｙｅとは、礼（サービス）・芸・Ｙｅｓ（顧客中心）の３つの意味を持っています。
教育プログラム
ＦＲＡＭＥの変換により、ポジティブに考えること


この他にも多くの学び、発見が記憶に残っています。
グループ９名で体験できたので、早速実践していきます。
さらに記憶に残ったことは、韓国の歯科で出会った方すべてから、
誠実な優しさが伝わってくることでした。
人を温かく包み込む包容力を備えておられることを、
言葉の壁を越えて感じられました。
次回は、チームメンバーと共に、Ｙｅ歯科研修を実現したいです。
百聞は一見に如かず　　永井美也子

［’08/7/14]　ドクター研修レポート

来院者に愛される歯科医師になるために、
岡山Ｄｒに、毎日ドクター研修レポートを提出して頂いています。
この他にも、週に1回、研修試験をお昼休みに行っています。
教えられる、与えられるだけでなく、
自立して自発的に行動できるようになるには？と考えて始めました。
岡山Ｄｒは、どんなに忙しくても、このレポートと試験を欠かさずこなしています。
タダモノではありません。
お昼休みの実習も欠かしません。
努力は、チームメンバーや患者様にも伝わっていることと思います。
そんなＤｒと共に過ごせて、私も初心を思い出しながら仕事ができています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いつまでもチャレンジ　　永井美也子

［’08/7/14]　チームスマイル

月に１度ある矯正日は、チームスマイルが活躍する日です。
事前準備、矯正日当日、後処理、これらがスムーズに進むのは、
チームスマイル　貝森さん、林チーフ、矯正担当医伊藤Ｄｒの３人のおかげです。
コミュニケーションの時間を増やし、さらにチームワークを強化するため、
第２回食事会を行いました。
矯正日は、来院者も多く、いつも話をする時間がないため、
今回は貴重な機会となりました。
林チーフからの提案で、「仕事をしていて幸せな瞬間」を
１人ずつ発表しました。
岡山Ｄｒは、つめものをつめたり、仮歯を作って、ささいなことでも、
自分が行った治療で喜んでもらえた瞬間。
林チーフは、カムカムクラブの子どもたちの純粋な素直な心に触れた瞬間。
貝森さんは、カムカムクラブのお母様に健康学習を通して、
満足して頂けた瞬間。
伊藤Ｄｒは、矯正装置が外れて、喜んで頂けた瞬間。
（矯正治療は長期間かかりますからね）
私は、初診の」患者様と信頼関係を築き、期待を超える満足を与えられた瞬間。
皆それぞれ幸せなシーンは異なりますが、
結局は患者様に喜んで頂けた瞬間であるのは共通している。と、
岡山Ｄｒが朝礼で発表して下さいました。
同じことに喜びを感じ、仕事ができる。
とても素敵なことだと思いませんか。
そして、痛くてコワイ、イメージの歯科医院ですが、
こんなにも多くの幸せな瞬間があることを自慢に思いました。
感受性を豊かに嬉しい、楽しい、幸せという気持ちを大切に、
私たちは仕事をしていきます。

［’08/7/13]　１０年ぶりの同窓会

卒業１０年以上経って、初めて大学の同窓会があり、参加しました。
場所は大学生活の思い出がすべてつまっている岡山で、
しかも卒業謝恩会と同じ、ホテルグランビア岡山。
幹事の友人の努力で、半数以上が全国から集合しました。
１０年以上ぶりでも、昨日まで一緒にいたかのように話せるのがやはり同級生ですね。
皆、ベースは変わっていないのですが、どの人も自信にあふれていたり、
輝いていたり、良い意味で変わっていました。

そんな顔ぶれを見ていると充実した日々を過ごしていることが伝わってきました。
皆が、生き生きとしている姿を見て、私も次の同窓会までに、
目標を達成し、また成長して、再会しようと決めました。
地方大学だったため、全国に仲間がいて幸せだとも感じました。
岡大１３期バンザイ！
このコラムのファンもいるので、さらに情報発信を行っていきます。

［’08/7/9]　心のこもったプレゼント

自慢のキッズルームに、新しく遊具が増えました。
私たちのコンセプトをよく知って下さっている２人からのプレゼントです。
１人は林チーフ。
新婚旅行先のパリのエッフェル塔のおみやげです。
私もヨーロッパが大好きで、学生の頃パリは３回訪ねました。
エッフェル塔はパリのシンボルですよね。
私たちのキッズルームもまた、当院のシンボルです。
今、作成中のスマイルボードから、今後も多く情報を発信していきます。

プレゼントの送り主２人目は、後輩の村上Ｄｒ。
先日、休日にわざわざ倉敷から、
心斎橋そごう店での講演を聴きに来て下さった際のプレゼントです。
頂いた翌朝から、子どもたちが遊んでいました。
子どもは新しいものや少しの変化にもすぐに気付くのですね。
次は、クリスマスにサンタクロースから、
プレゼントが届くことを楽しみにしています。

［’08/7/5]　みんなおいでよ　カムカムフェスタ

開院当時から、チームメンバーの皆が夢みていた、
カムカムフェスタを７/３０（水）に行います。
７/30（水）10：00～１２：００
葉書でもご案内しますが、お友達もさそって、一足早くご予約お待ちしています。
ご予約は今スグ！
０６－６７７４－４１８２マデ！
通常水曜日は休診ですが、この日は特別にＯＰＥＮしてお祭りです。
題してカムカムフェスタ夏祭り。
メインテーマは「ＧＯＯな夏がやって来た！」
名付け親は衛生士の原田育子さんです。
そして、サブテーマは、「おやこで健康学習」
親子で楽しめるＧｏｏな学び、Ｇｏｏな楽しみ満載で、
Ｇｏｏな時間になること間違いなしです。
この夏の楽しい思い出を一緒に作りましょう。

［’08/7/5]　七夕フェスタ

昨年に引き続き、七夕フェスタ～星に願いを～を行っています。
企画は、ワクワクプロジェクト隊長の貝森さん。
キッズルームいっぱいに飾られた星の下に、
子どもたちの願い事がたくさん飾られています。
キッズルームの入り口には、Ｐｉａｎｔａ様から届けられた１７０ｃｍの笹もありますよ。
患者様から頂いた折り紙の動物たちも、笹に彩りをそえています。


私はこのグループで仕事をして、夢は願えば叶うと知りました。
メンターと出会い、この８年間小さな夢から、
叶いそうもなかった大きな願いまで実現しました。
今年の私の願いは
「マタニティ歯科が広がり、元気な子どもたちでいっぱいになりますように。」
これからも自分の夢の実現と共に、皆の夢のサポートをしていきます。

［’08/7/1]　世界の歯科事情　ｖｏｌ．１２　ケニア編

火曜日恒例のバルナバ病院での妊婦教室でした。
この日は妊婦さんと、看護学校の学生さん、それからケニアとスーダンからの
ＪＩＣＡ国際協力機構の看護士さんが聴いて下さいました。
セミナー後、ケニアから来られた看護士さんとお話しました。
ケニアには歯科医院が少なく、
治療は抜歯（Ｅｘｔｒａｃｔ）か充填（Ｆｉｌｉｎｇ）しかないということ。
予防する概念はないということを聞きました。
黒い肌に真っ白な歯が輝く、看護士のＭａｒｙさんは、
よく見ると左上の小臼歯が２本抜けていました。
そして前歯の歯と歯の間にも黒いむし歯を発見！！
（写真がないのが残念！）
お子様が４人おられ、お口の中はこんな経路をたどっているそうです。
１人目出産で１本抜歯
２人目出産でもう１本抜歯
３人目出産で１本充填
４人目出産で前歯にむし歯ができて放置
出産して歯が悪くなったことと、私のお話が結びついて、
よく理解できたと感想を頂きました。
妊娠中歯が悪くなるのは、世界共通と感動しました。
また、「キシリトール」って何？と質問を受けました。
ケニアにはないから日本で試してみると言っておられました。
ＨＩＶのために平均寿命が短くなり、
ケニアでは５５歳、スーダンでは４５歳位だそうです。
歯の予防より、命を守ることが先です。
私たちは人生８０年と思うと、まだまだ余裕があると思って過ごしていますが、
恵まれた環境に感謝し、人生でやっておきたいことを
１つずつ実践していこうと感じさせられました。

［’08/6/22]　チーフ結婚おめでとう

チーフの結婚は、私たちチームメンバーにとって、とても幸せなイベントでした。
この日のために、数ヶ月前から準備をして、
チーフが寿休暇に入る前夜に、サプライズセレモニーを行いました。
発案はスマイルクリエーター主任の三木さん。
三木さんは連日、夜遅くまで残って、チーフのお祝いムービーを作成しました。
三木さん作の初ムービーがこの作品です。
ムービー以外にも、まるでカムカムフェスタのように、
飾りつけ、プレゼント等役割を決め、本番は準備万端。
いつも通り、終礼が終わった後、飾りいっぱいのスタッフルームにて、
サプライズセレモニーの始まりです。


開院から今までの写真とメンバー１人１人からのメッセージのムービーに、
チーフも私たちも感動しました。
新人メンバーは初めてこんなサプライズを見て、
私たちのチームメンバーを思いやる文化を感じたのではないでしょうか。
当院の少数精鋭メンバーでも、こんなスゴイサプライズができるのだ、
感動を生み出せるのだと、心から感動しました。
そして、日曜日の披露宴当日も、
心の温かい新郎新婦に感動させられ続けました。
ご主人やご家族の愛に包まれて、チーフはますます
チームメンバーや患者様の気持ちをくみとる人に成長されることでしょう。
林チーフとなって、７月３日（木）から出勤です。
結婚後も輝き続ける皆のモデルの新チーフの誕生を心待ちにしています。

［’08/6/21]　新メンバー

４、５、６月と新しいメンバーが増えました。
衛生士　２人
ドクター　１人
スマイルクリエーター、カウンセラー　２人
衛生士学校のアルバイト　１人
ほとんどの方が常勤です。
ですから来院者の皆様にも「人が増えましたね」と声を掛けて頂いています。
そしてほとんどが、このホームページがきっかけで、当院を知った人たちです。
スマイルクリエーターの２人は、２人ともカラーやアロマの資格取得者です。
非常勤の井上さんは、カラーのセミナーの主催もされています。
常勤の平島さんは、以前リッツカールトン大阪にて
アロマセラピーを施術されていたこともある等、キャリアのある方です。

オープニングから一緒に医院作りをしてきたメンバーは、
今では、新メンバーを教える立場になりました。
皆、積極的に時間を見つけて指導しています。
新人の育つ姿を見るのが自分の喜びにつながっているようです。
環境が人を育てることを感じさせられます。
新メンバーを迎えるに際し、いつもチーフが制服等の準備をしています。
診療室内で健康プロモーターが愛用している白衣が製造中止になっていました。
今までは、当院のテーマカラーであるえんじと、ピンクの白衣でした。
新しく選んだのは試行錯誤の上、ＥＧＧ　ＰＬＡＮＴ　ナスビ色です。
シックで落ち着いた雰囲気にピッタリです。
いつもキッズルームのナスビを離さない、
ナスビ色が大好きなまっくんが喜んでくれるのが楽しみです。

［’08/6/19]　新しいカムカムセット

最近、院内では、親子セット（仕上げブラシと子どもブラシの２本セット）
のハブラシの販売を始めました。
診療室内では、カムカムセットが大活躍。
カムカムセットとは、染め出し液と、メルマガでもお伝えしていた子ども用フロスです。

カムカムクラブに来られたら、まずは最近のおうちでの様子を聞き健康学習。
その後に、ハミガキチェックの染め出しテストが行われます。
１日以上付いている古い汚れは紫に、今日付いた汚れは赤色に染まります。
紫プラークがついていると、３ヵ月後の
次のカムカムクラブではむし歯になってしまうかも？？
それから、ハブラシで取り除けない汚れを子ども用フロスで除去します。
このフロスは、とてもスグレモノです。
フロスを左右に曲げて、大人用のウルトラフロスのように、
臼歯も簡単に通すことができます。
歯と歯の間のむし歯を防ぎたいお母様に好評です。

［’08/6/19]　マタニティ歯科の啓蒙

今日も１００名以上の妊婦さんに、マタニティセミナーをさせて頂きました。
この母子衛生研究会主催のマタニティセミナーには、
協賛メーカーさんがたくさんおられます。
会場のエレベーターの扉が開くと共に、
主催者とメーカーの皆様が声を掛けてくださいます。
サンスター株）、株）ベネッセコーポレーション、コンビ株）、
何年もお世話になると共に、マタニティ歯科を啓蒙してきた仲間です。

今回のマタニティセミナーでは、セミナー後の休憩に、
何人もの妊婦さんが個別に質問に来られました。
「もうすぐ臨月なのですが、歯科医院に行っても大丈夫ですか？」
「歯ぐきから出血するのですが・・・」
など、妊婦さんの疑問、不安は絶えません。
妊娠中は、若い女性にとって歯周病について、考えて頂き、
定期健診に行く良いチャンスだと改めて最近感じています。
もともとは、子どものむし歯を防ぐため、
母子感染予防のために始めたマタニティ歯科の活動でした。
今後も妊娠性歯周病の予防と、
お子様のむし歯予防の２つのポイントを伝え続けていきます。
次回の母子衛生研究会主催マタニティセミナーは
２２０名の妊婦さんが参加されるそごう心斎橋店です。

［’08/6/18]　診療チェア　増設

６台目の診療チェアが入りました。
ようやく開業当時のコンセプトが明確になりました。
入り口から順に、カムカムクラブ、ウェルカムクラブの予防サロン、
治療スペース、オペ室の４つのゾーンが確立しました。
・カムカムクラブは、テーマカラーでもあるグリーンを基調にしたワクワク楽しい空間
・ウェルカムクラブは、明るく清潔感のある癒しの空間
・治療スペース、オペ室は、シックで落ち着いた雰囲気です。


私たちは設計にもこだわりをもっています。
見学に来られる方々や新人メンバーには必ず、
医院のコンセプトとそれに合った院内のレイアウトをご説明します。
今後もコアメンバーから新人メンバーに語り継がれていきます。
そして、今後も院内は更により良く変化していきます。
現在もキッズルームのスマイルボードと、
ＶＩＰ待合室にサティフィケイト用のボードを製作中です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理想の医院を作りたい　永井美也子

［’08/6/15]　ＣＤＴＣセミナー

昨年１１月～受講していた８ヶ月間のＣＤＴＣセミナーが終了しました。
サティフィケイトを見て、８０時間もの間学ばせて頂いたこと
又、８０時間もの間講師の先生方が教えて下さったことに、感動を覚えました。
実習中の１人１人の写真入りのＤＶＤや、
スライドに参加者１人１人の名前が流されたり、
サプライズにも驚かされました。
さまざまなご縁とタイミングで、この研修コースを受けることになりましたが、
このコースを選んで良かったと、実感する８０時間でした。
１０年以上臨床を行ってきて、最近後輩Ｄｒの指導をさせて頂く機会も増えました。
今後はＣＤＴＣのテキストとＤＶＤで、私も共に学んでいきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人生は学び　　永井美也子

［’08/6/12]　幼稚園で健診

年に１回の健診の季節がやってきました。
今では３つの保育園の園医をさせて頂いていますが、
私が初めて健診で訪ねた園が、恵徳幼稚園です。
ここは園児も３００名近くいて、いつも元気がもらえます。
毎年健診だけでなく、結果報告も兼ねたお話の会を開いています。
幼稚園もむし歯予防や健康に、
力を入れて下さっているからこそ実現できています。

今年からはヨリタ歯科クリニック　小児担当医　森山知子Ｄｒと共に行います。
森山Ｄｒがむし歯予防について、
私はフィンランド式むし歯予防と食育をテーマにお話します。
私が今注目している食育は、実は幼稚園の先生もテーマにされている、
２つの課題のうちの１つだということを知りました。
夏休みが明けた食欲の秋に、食育のお話を目指しています。

［’08/6/11]　すまっ子　どんぐりくらぶ

ご紹介で、子育てサークル　すまっ子　どんぐりくらぶにて、イベントを行いました。
一緒に参加したのは、パートナー医院ヨリタ歯科クリニック　
小児担当医　森山知子先生。
須磨は意外と遠く、２人で早起きして、小旅行気分で出かけました。
須磨は海と山に囲まれた、静かな心地良い環境でした。
子どもの少ない地区ですが、２９組５９名の親子が集合。
お子様は１～２才で、むし歯のないお友達ばかりでした。
久しぶりに、エプロンシアター　はっちゃんが登場しました。
その後、私が　し　ま　じ　ろ　う　ではじめるむし歯予防法を、
森山Ｄｒが、よくある５つの質問について、お話をさせて頂きました。
お話が終わると、個別の歯科相談に長蛇の列ができてビックリ！
お母様方の子どもの健康を願う大きなエネルギーが伝わりました。
出産する前、妊婦の時に聞きたかった、
マタニティ歯科、頑張ってください、とエールを頂きました。
やっぱり、子育てサークルのボランティアは楽しい！
むし歯予防は楽しいとやりがいを２人で強く感じることができました。


参加されたお母様の声
本日はありがとうございました。
上の兄達の時に知っていればよかったと思いました。
すごく今回少しの時間でしたが良かったです。
もっとキシリトールのおかしが出ればいいのになぁと思いました。

自分が虫歯で痛い思いをいっぱいしてるので、
子どもにはさせたくないので、大変ためになりました。
今日は、毎日気がかりだった子どもの歯の、
いいお話が聞けて嬉しかったです。
口うつしでうつること、歯磨き粉のことなど、
クリアーになったことが沢山ありました。
本人に磨かせることをサボる時が多くて、
てっとり早いのでついつい親がみがいてあげてしまっています。
そうそう、自分でみがけるように練習をさせないとなぁと決意しました。
フッ素もやってみます。
また機会があれば、どこかでお話が聞きたいです。

［’08/6/9]　メルマガ

３年以上前から、月に１～２回、カムカムクラブのお友達に
メルマガ”Ｄｒみやこの子育てニュース”をお届けしています。
その数は６３１通。
返信を頂き、メールをやりとりさせて頂くこともありますが、
先日２日続けて、診療室で嬉しい光景を目にしました。
日曜日、ゆめはんな歯科クリニック登美ヶ丘にて、
ヨリタ歯科クリニック勤務時代から通院されている親子さんが来られました。
最新号のメールでお知らせした、「子ども専用糸ようじ」のご質問を頂きました。
皆さんも新商品の導入を心待ちにされているのだと実感できました。
そして、翌日、日曜日、上本町ヒルズ歯科クリニックでは、
カムカムクラブの風景をケータイのカメラで撮影されていました。
４月号のメルマガで、写メールで、おじいちゃん、おばあちゃんに送って、
皆でむし歯予防に取り組まれているカムカム会員の方を
ご紹介したことがきっかけで撮影されました。
お母さん作子育てブログに公開される予定です。
それをご覧になった方もまた、お子様のお口の健康に
関心を持って頂けるのではないかとワクワクしました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

［’08/6/1]　四天王セミナー

最初で最後、１回限りと言われている伝説のセミナー？
「ヨリタ歯科四天王が明かす　ヨリタ歯科流ドクター育成方法」
にて、講演をさせて頂きました。
私たち主催のセミナーで、今回ほど各地から、
有名な先生方が集まられたセミナーには初めてでした。
他にも岡山大学テニス部の先輩や、大学の後輩、
研修医、グループ医院のＤｒ、チームメンバーの参加が多く、
いつもと違う緊張感のあるセミナーでした。


私は、理事長から与えられた５つの質問を中心に、
８年間のヨリタグループでの学びを交えた、私の歯科医師人生を語りました。
タイトルは「人生を変える医院　ヨリタ歯科クリニック」でした。
最近では、女性のほうが多いという歯学部。
しかし、一生歯科医師の仕事を続ける方が少ないのが実情です。
セミナー直後、こんなメールを頂きました。
初めて女性歯科医師として、自分のやりたいことを
歯科に取り入れておられる先生の生き方を見て、
これからの人生、私自身凄く楽しみになりました。
このような気持ちに出逢わせていただき本当に有難うございました。
女性歯科医師に夢を与えたい、
そんな私の思いが伝わったのではないかと思っています。
参加された当院の岡山Ｄｒの感想です。
”夢を持ち続ける”ことの大切さ、そして”夢は必ず叶う”と信じ、
努力し続けることで夢が実現するのだということを学びました。
こうしたい、こうだったらいいのに、～が夢ですと、
ただ思うだけでは誰でも出来ることであって、
その夢を叶える為には実際に期間を決めて、
その夢を実現させるためにはどうしたらいいのか自ら考え、
行動を起こすことが大切なのだと思いました。
私もそうだと思いますが、人は何かにぶつかった時に、
逃げたい・・楽な方へと考えがちだと思います。
しかし迷った時はどんな事であっても逃げずにどんな事にもチャレンジする。
やると言ったらあきらめずに必ずやり通す事で
自己成長し続けることが出来るのだということがわかりました。
４人のすばらしい院長先生方は皆さんこういった事を実行し、
努力し続けておられるからこそ皆様輝いておられるのだなと感じました。
仕事をただ仕事と思うのではなく、自分の信念・思いをゆるぎないものにして、
自分の本当にやりたい事を一生懸命やる事で、自分らしさも引き出され、
楽しみながら仕事ができるのだとわかりました。
本当にその通りだなぁ心打たれました。
仕事をしていく上では、辛い事も大変な事もあると思いますが、
私も自分の夢にむかって努力し続けます。
上本町ヒルズ歯科クリニックで永井先生のもとで学ばせて頂けるようになって、
少しずつではありますが、自分自身少し変われたように思います。
私は以前なら「～したい・・」で終わっていたように思います。
でも最近では、「～します」と言える、少し前向きに行動していく事を
日々意識することが出来るようになりました。
今回も、セミナーに参加させて頂き、
より自分自身のモチベーションを高める事が出来ました。
毎日、本当にすばらしくあたたかいチームメンバーの皆さんと
一緒に働かせて頂ける事に喜びを感じています。
これからも日々感謝の心を忘れずに努力し続けて頑張っていきたいです。
”ハートフルドクター”この言葉を聞いた時に、
永井先生、そしてヒルズのチームメンバーの方に
本当にぴったりだなと思いました。
本当にステキな事だなと思いました。
私も”ハートフルドクター”になりたいです。
新しい目標がまた１つ増えました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岡山　恵利

［’08/5/28、29]　ワクワク楽しいウェルカムパーティー

昨年１０月に、初めての研修旅行で訪れた、
京都・八瀬のエクシブに再び、皆で行くことができました。
今回は、当院のメンバーも新メンバーが増え、１０人になりました。
グループ全体で約６０名で盛り上がりました。
１日目はヨリタ歯科を共に築いてきたＤｒ、ＤＨ、カウンセラーのセミナー、
プロジェクトチームのミーティング。
２日目は、愛と感動の入社式とチームワークアップのためのイベント等、
とても意味のある２日間になりました。



このような時間を「有意義」というのだろうと感じる研修でした。
また、これは１つの医院では絶対に実現できないものであり、
グループの一員であり、一医院であることの幸せを感じることができました。
早くに提出して下さったチームメンバーの感想を一部ご紹介します。

サプライズで家族の方からの手紙が読まれるのにとても感動しました。
家族って大切だなって改めて感じました。
患者様やチームメンバーには「ありがとう」とたくさん言ったり、
いろいろな事を意識しているのに、一番近くにいる家族には
そんな気持ちを忘れていたことに気付きました。
小さい頃から育ててくれた事、辛い時支えてくれた事、
励ましてくれた事、毎日ご飯を作ってくれている事・・・
その全てに感謝しないといけないと思いました。
ここに就職しないとこんな当たり前のことも
ずっと気付かなかったかもしれないです。
今気付けたことを大切に、気付かせて頂いたことに感謝して、
また新しい１日１日を過ごしていきたいと思いました。
まずは、家族にも「ありがとう」と言うことからスタートしてみます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中薗　明日香

［’08/5/27]　私の自慢

これは、６/１大阪四天王セミナーでもお話しすることですが、
私の自慢は、心から尊敬するチームメンバーです。
どこかで聞いた事のあるフレーズ！？と思われる方も多いことでしょう。
私たちのグループの理事長が講演でよくお話されていることです。
私は身近で、その言葉を聞いてはいましたが、
院長になり、初めてその気持ちを知ることができました。
チームメンバーこそ私の自慢です。
そんなメンバーの1人、2年目の中園さんは、
今、モチベーションの上がっている1人です。
彼女は、今、患者様向けのアルバム作りに取り組んでいます。
専門家の私たちには、治療のゴール、それまでの過程が描けても、
患者様にそれを理解して頂くのは簡単ではありません。
中薗さんが集めてくれている写真を一部ご紹介します。
　　　　　ｂｅｆｏｒｅ　　　　　　　　→　　　　　　　　　ａｆｔｅｒ
　　　　　　　
　　　　
　　　　　　　
そして、彼女は治療のゴールのビジョンだけでなく、
治療を終えられた患者様の感想も集めています。
それも、単に喜びの声だけでなく、治療途中の辛かった経験や、
アクシデントなど、率直な感想を紹介したいとミーティングで話していました。
当院には、医院をより良くしようと本気で考えるチームメンバーが集まっています。
チームメンバーが育っていくことが、私の大きな喜びです。

［’08/5/27]　朝礼の１分

私たちは毎朝朝礼を行います。
ハイタッチでスキンシップをし、
今日は何の日、クレド、今日のクイズで盛り上がって、１日が開始します。
本日より、もう１つメニューが増えました。
目標の黙読の１分です。
グループ医院が行っていて、良いと聞き、
良いことはすぐに取り入れようと、２日後のミーティングで提案しました。
すると、翌朝には、スタッフ・患者様満足度ＵＰプロジェクト
隊長の垣内さんが準備して下さいました。
ポケットに収まるよう、縮小コピーした目標を汚れないように、
クリアケースに入れて、全員分用意されていました。
この実行力には頭が下がります。
早速、本日より、黙読の１分が始まりました。
１日１回、目標設定用紙を読み返すと決めても、
慌ただしく１日が終わってしまいます。
クレドと共に、ポケットに入れ、毎日読むことで、
全員の目標・夢を叶える力は確実にパワーアップします。
新しい習慣を取り入れ、新しい文化が加わり、
私たちの文化は、より確かなものになっていくのだろうと思います。

［’08/5/26]　歯医者でエコ

子どもの歯を守る会カムカムクラブと、
笑顔の歯並び矯正スマイルクラブのために通院している萌ちゃんが
いつものように兄弟で来院されました。
萌ちゃんのいるブースから、「もったいない」の声が聞こえてきました。
何が～？と思ってのぞいてみると、「うがいのコップのお水」でした。
歯科医院の診療チェアは、コップを置くと
自動的に一定量の水が出るようになっています。
「お水がもったいない」と言われたのは初めてでした。
もったいないから、
「フッ素を塗ったあとにうがいができないから、横によけておこうね」
とお話し、コップ一杯のお水を節約しました。

お母様に尋ねると、小学校にゴミ収集の方が来られ、
「エコ」の授業があったそうです。
お水だけでなく、最近の歯科医院は、紙コップ、紙エプロン、
滅菌パック、グローブ・・とディスポーザブル（使い捨て）のものが多く、
大量のゴミが出ます。
一方で、チームメンバーがお昼休みに買い物に行く際には、
エコバッグを持って出かけます。
ＭＯＴＴＡＩＮＡＩは、今世界でも通じる言葉になっています。
歯科にあてはめると、予防歯科こそが、エコに通じると感じました。
自分たちだけでなく、地域・社会に貢献できる医院でありたい。
予防歯科の素晴らしさを気付かされるひとときでした。

［’08/5/22]　インプラントマスター高木Ｄｒ

口腔外科、インプラント担当医の高木先生が
カルシテックインプラントのハンズオンセミナーを受講しました。
今後、インプラント100時間コースを受講し、
インプラント認定医の取得を目指します。

最近では、大きなブリッジにするケースが減り、
インプラントをされる方が増えています。
高木先生の診療日である、木・土はインプラントの方が多数おられます。
無料相談も気軽にご利用下さい。
まずインプラントを知ることから始めてみませんか？

［’08/5/22]　４人の新メンバー

４月から衛生士さんが２人、５月から女性ドクターが１人と、
スマイルクリエーター＆カウンセラーが１人加わり、チームメンバーが増えました。
当院では求人募集は特にしていないにもかかわらず、
ホームページを見て、ＴＶを見てここで共に仕事を通じ、
成長したいと集まったメンバーばかりです。
ホームページを見て、見学や面接に来られる方は多いです。
しかし、実際に見学をして、一次面接を受けて、
二次面接までの間に辞退される方も何人かおられました。
４人の新メンバーは覚悟を持って、当院を選んだ方です。
ですから皆、この１～２ヶ月でめざましい成長を遂げています。
新メンバーが、５/１１の理事長のベーシックセミナーを受講した感想を
一部ご紹介します。
初めて理事長のセミナーに参加させて頂いて、
やっぱりヨリタやこのグループは他の医院にないものが
たくさんあるなと再確認できました。
普通は患者様のことだけを考えるのが当然ですが、
セミナーではまず「スタッフメンバーが生き生きしているからこそ患者様が来る」
「輝く人が輝く人を作る」とおっしゃっていました。
私自身まだまだ慣れない事ばかりで、緊張しながらの毎日ですが、
自分らしく自分の出来ることから積極的に
一歩一歩成長していかなくてはいけないなと思いました。
また目標を明確に立てること、実行期限を決め周りに伝えるという事は
難しい事だと思っていましたが、自分で紙に書いた目標を
日々見つめ直しながら夢に向かって挑戦していく事は凄く良い事だと感じました。
カウンセリングについても患者様の過去を知り、
「なぜここに着たのか？」
「聞く技ではなく態度と姿勢が大切」という事に共感し、
また実践していきたいと思いました。
セミナーを受けさせて頂いて目標を明確にする事、
まず自分自身が仕事を楽しむ事、患者様にどう向き合えば良いか、
様々な大切なことを学ばせて頂いてとても勉強になりました。
日々挑戦で、患者様の立場に立った対応が出来る様心掛け、
夢に向かって頑張っていきたいと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　衛生士　笈田　佳奈
自分のこれからの目標、すべき事、やりたい事が、
１つでも２つでも多く見えた気がします。
仕事を楽しくしたい、知識をたくさん持ちたい、患者様から愛されたい、
色々な思いが出てきました。
患者様から愛されるとやりがいができ、自分の喜びにもつながると思います。　　
それは当然の事だと思います。
しかし、まずチームメンバーから愛されること、信頼されてこそ、
自分のやりたいことができ、成長し、
そして患者様から信頼を得ることが出来るのだと思いました。
寄田先生がおっしゃっていた「まずはスタッフから愛されて、
次に患者様から愛されることが大事。」という言葉。
本当にそうだなと感じました。
また、目標に期限をつける、数値目標、夢を周りに言い続けるというお話。
今までは目標といってもとても漠然としていました。
しかし、これからは期限をつけ、
「絶対に達成しなければいけない！！」というような環境を
まずつくることが大切だなと思いました。
１つずつ、できることをクリアしていき、日々成長できる人になりたいです。
というよりもそんな人になります！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　衛生士　原田　沙季
来週には新人メンバーの入社式、ウェルカムパーティをグループ全体で行います。
誰もが初心を思い出す良い機会になるのではないかと楽しみにしています。

［’08/5/21]　スピーチ訓練

いつもお世話になっている株）日本経営様にお願いして、
スピーチ研修を行って頂きました。
参加者はドクターで限定。
ドクターは専門職で、技術職のイメージが強いですが、
実際治療の半分は、患者様とお話しすることではないかと感じています。
患者様の思いを聴く、状態を知る、そしてこちらから治療法を提案する、
治療と共に、そんな目には見えないやりとりを重ねることで、
患者様の心の動きが見えた時、私は最高に嬉しい気持ちになります。
歯を治すだけでない、その先のものをつかむために、
スピーチ訓練はとても意味のある研修でした。

研修で、全員が自己紹介をする機会がありました。
①出身
②家族構成
③特技
④趣味
⑤悩み
⑥セールスポイント
⑦悪いクセ
⑧成功体験
⑨将来のゆめ
特技とセールスポイントがすぐに思い浮かばず、
日頃この点については、あまり考えていないのだと気づきました。
自分の良い点も知らなければ、人の良い点もみつけられないだろうと反省。
「チームメンバーの良い点をほめる」
最近の私のテーマの答えを１つ知れた気がしました。

［’08/5/17]　数年越しの夢

日本フィンランド　むし歯予防研究会主催、
ＩＩＰＤ研修同窓会にて、講演をさせて頂きました。
講師は、東京都日本歯学センターの田地先生、
そして、岡山大学小児歯科の仲井雪絵先生と私。
参加者、聴かれる側には、尊敬する倉治ななえ先生、今井美行先生をはじめ、
フィンランド研修に参加された方ばかり。
３０分とはいえ、師の前での講演は緊張しました。
私のタイトルは、「フィンランド式むし歯予防と共に」
フィンランドに行った経緯と、その後３年半の間に実践したことをご紹介しました。
終えてみると、この会での講演は、
フィンランドに初めて行った時からの目標だったので、
実現でき、達成感がいつもよりありました。
講演内容も多くの先輩方から高く評価して頂け、
少し自信をつけることができました。
やはり、自分には少し難しいかなと思う事にもチャレンジすることは大切ですね。
今後も応援して下さる先生方と共にフィンランド式の予防を行っていきます。

実はその日、もう一つの５年越しの夢を実現することが出来ました。
そのために、５時台の電車に乗り、９時には東京に到着していました。
行き先は、蒲田にあるテクノポートデンタルクリニック。
メンターである、倉治ななえ先生の診療所の見学ツアーに参加するためです。
診療所見学だけでなく、倉治ななえ先生の講演も聴け、
そして沢山の資料まで惜しげもなく頂き、
今後の診療に役立てられることが多くありました。


そして、何よりも倉治先生の診療の見学ができたことに嬉しくて感動してしまいました。
「百聞は一見にしかず」
本物にふれることができたこの日は、大満足でした。
間違いなく忘れない貴重な一日となりました。
毎日毎日が、本当は貴重な一日なはずです。
そんな悔いのない最高の日々をチームメンバーと創っていきたいと思います。

［’08/5/15]　日本を元気にするセミナー

株）ブロックスさん主催の特別セミナーを聴かせて頂きました。
テーマは＜最高のホスピタリティ企業に学ぶ＞
輝く人　あたたかい心が育つ組織づくり
講師の先生方は、
ザ・リッツカールトンホテルカンパニー　日本支社長　高野登氏
川越胃腸病院　院長　望月智行氏
人と経営研究所　所長　大久保寛司氏
3人の先生方すべてが、あたたかい感受性豊かな
ホスピタリティそのものの方です。
たっぷりと、7時間半のセミナーでした。

川越胃腸病院も、リッツカールトンも、人手不足の業界でありながら、
競争率は数十倍という、お客様や患者様だけでなく、
働きたい人も集まる企業です。
やはりあたたかい心のある場所に人は集まるのですね。
そして、それらに共通しているのが次のことです。

・笑顔の質が高い、自然体の笑顔
・どうしたらお客様に喜んでもらえるか徹底的に考えている
・価値観の共有化
・システム、仕組みとマインドの両方のバランスが取れている
・リーダーシップの質が高い
これらのことを自ら考えて、紙に書くだけでもすごいことです。
しかし、実践していい会社を作られていることを、
さらりと話されていましたが、本当にすごいことです。
私も新リーダーの1人として、見えているつもりでも
まだまだ見えていない本質を見ていこう。
人を幸せにできる質の高いリーダーシップを築く。
いるだけでプラスの影響を与えられる、
存在感はあるけれど威圧感のないリーダーを目指す。
当院での、心温まるストーリーを大切にしよう。
こんな多くの気づきを得ました。
又、私たちが大切にしている、患者様の心を大切にする。
歯ではなく、人をみる姿勢を大切に、継続していこうと思います。
川越胃腸病院のＤｏ　ｉｔ！を皆で観て、オペ室のＢＧＭが変わりました。
今回のセミナーでは、私自身が変化したと思います。
最後に、日本を元気にするセミナーを主催された
株）ブロックス様の、セミナー運営も素晴らしく、学びになりました。
セミナー受講者をおもてなしする心が伝わり、
株）ブロックスさんだからこのような質の高いセミナーを開催され、
定員を上回る大成功のセミナーになったのだと感じました。

［’08/5/12]　母の日フェスタ

５/７～５/１０の４日間、母の日フェスタを行いました。
ミーティングで話し合い、
ワクワクプロジェクト隊長の貝森さんが中心となり行いました。
ＧＷ明けのイベントだったので、慌ただしい中、
チームメンバーの頑張りで、多くのお母様に喜んで頂けました。
カーネーションを持つと、どんなお母様でも母性に満ちた
やさしいお顔になられるので不思議ですね。
もちろんカーネーションと共に、子どもたちからのお手紙もお渡ししました。



どんな状況でも、イベントを上手く運営して実現させるチームメンバーの力は偉大です。
イベントを行う目的と意味を熟知しているからでしょう。
新メンバーも今回のイベントで上本町ヒルズの
日頃とは違う一面が見れたのではないでしょうか。
７月には、今までで最大のイベント、夏のカムカムフェスタを開催します。
開院当初からのチームメンバーの夢なので、しっかり準備をしていきます。
楽しみになさって下さい。

［’08/5/10]　未来を創造する

金曜夜、何気なくＴＶを観ていました。
未来創造堂という、木梨さんの番組です。
その中で、「ターンテーブルの未来を切り拓いた男　小幡修一さん」
が紹介されていました。
実は、世界のＤＪたちの約７割が愛用するターンテーブルが
日本で生まれたものだそうです。
ＨＩＰＨＯＰの生みの親が松下電器にお勤めだった小幡修一さんなのです。
もともと改良に改良を重ねて
超高性能ターンテーブルを開発していた小幡さんは、
「よいものを作るのは技術者だけじゃない、
使う人も一緒になって作っていくんだ」
という精神で、世界中のＤＪたちに
圧倒的に支持されるターンテーブルを生み出したのです。
この言葉は医院作りにも、そして私が取り組む
カムカムクラブやマタニティ歯科と同じだと感じました。
子育て経験や、妊婦の経験がない私は、
いつも来院者の皆様や院外イベントで出会う方から教えて頂くことが本当に多いです。
来院される人と一緒に創っていく姿勢をこれからも大切にしていきます。

［’08/5/2]　キシリトールの新商品

歯科衛生士が患者様のためにつくった
歯科専用キシリトール１００％ガムクリアミント味を紹介します。
今まで歯科専用キシリトールガムは、アップルミント味とマスカット味で、
お子様向けの甘味の強いものでした。
今回、大人向けに爽やかなクリアミント味が登場。
皆様はどちらがお好きですか？
今なら、受付カウンターにて試食ができますので、お試し下さい。

［’08/5/1]　ベテランＤＨ原田さん

原田さんは衛生士として、プロフェッショナルな仕事をされます。
尊敬するチームメンバーの１人です。
紹介で「原田ＤＨが良いから」と当院に来られる方もおられます。
それほど、スキルが高く、丁寧なブラッシング指導は定評があります。
でも、本当に私がスゴイと感じているのは診療後の原田ＤＨの姿です。
その日診療させて頂いた患者様のカルテを１人１人丁寧に記入し、
翌日や翌々日来院予定の患者様のカルテをチェックし、
当日限られた時間を最大限に使うためにできる準備をすべてされています。

そして１日の最後にはスタッフルームの掃除をされます。
私が、「もう帰りますよ」と声を掛けなければ、永遠に帰りそうにありません。
時には、休日にも器具の手入れやカルテのチェックのために出勤されます。
それほど当院が心地良いのでしょうか。
そして、衛生士の仕事を愛しておられるのでしょう。
何十年経っても、原田ＤＨのように、仕事に情熱をそそいでいたいものです。
原田さん、時には自分の仕事に集中しすぎず、周りも見てくださいね。（笑）

［’08/5/1]　プロジェクトチーム始動

新チームメンバーの研修も進み、ゆとりをもって診療ができるようになりました。
いよいよ４月～計画していたプロジェクトが始まります。
プロジェクトは、患者様満足度アップ、自費、
ワクワク、整理整頓、予防、チームワークなど。
１人１人がプロジェクト隊長となり進め、
毎週のミーティングで進行状況を発表します。
早速、オペ室のｉｐｏｄが活用されたり、
ＧＷ明けからの母の日フェスタや、
７月のサマーフェスタの企画が進んでいます。
「プロジェクトが楽しい」と、モチベーションが上がっているチームメンバーもいます。
役割や肩書きができると、人は生き生きと輝くのですね。
自分のため、患者様のためだけでなく、医院のために働く文化を築いていきます。

［’08/4/28]　見学者を迎えて

有難いことに、開院当初から他院の方々が遠方より見学に来て下さいます。
この１年で北は北海道南は沖縄の医院まで来られました。
私たちも年に数件休診日に医院見学に出かけますが、
医院にいながら、遠方より来られる意識の高い見学者から
私たちが学ばせて頂くことも多くあります。
ですから、チームメンバーも私も、
見学の方をお迎えすることを楽しみにしています。
先日来られた明石市のゆたに歯科様からの質問にこのようなものがあったそうです。
「どのようにして、初診カウンセリングを３０分で終わらせているのか？」
この質問に、健康プロモーターの貝森さんは、
「カウンセリングの時間は前後することもあるけれど、
長くなる場合はドクターにパスを送って、
再度、患者様、カウンセラー、ドクターの３者でチェアサイドで話をします。」
と回答したこと朝礼で報告してくれました。
これが私たちらしさなのだと、そしてこの文化を
メンバーが増え、医院が大きくなっても継承していきたいと語ってくれました。
そんな無意識に行っている自分たちらしさや長所を
見学者の質問から気づくことが出来ました。
又、仙台かさはら歯科の皆様はこの日のミーティングにも参加して下さり、
合同ミーティングとなりました。
新人メンバーもかさはら歯科様の
メンバーも全員が発言する良いミーティングができました。
院外の皆様方にも助けられるこの環境を幸せに感じています。

［’08/4/29]　メンター

待ちに待った倉治ななえ先生のセミナー受講のため、
急遽パートナー医院での診療をお休みして出かけました。
場所は母校のある岡山。
しかも私が大学１・２年の頃、１人暮らしをしていた下宿先のすぐ近くでした。
その場所を訪ねることと、５年ぶりの倉治ななえＤｒのセミナー受講、
そして３年ぶりの再会に、数日前からまさにワクワクしていました。
デートの前日のような気分でした。
新緑の美しい晴れの国　岡山を、
会場までの道のりを楽しみたくて、約２０分歩きました。


今回のななえＤｒのセミナータイトルは、
患者さんが集まる歯科医院をめざして
～医院と人とをつなぐコミュニケーション～
内容はもちろん勉強になりました。
特に数年前から企画されていた、フィンランドの
キシリトールポケット付きおしゃぶりが完成したことが知れて感動しました。
それ以上にななえＤｒのご講演される姿が
とても楽しそうで魅力的で、学びになりました。


５年前、初めてななえＤｒのセミナーを受講した際とは
違う視点で拝見することができました。
新たに成長できる機会になりました。
歓迎して下さったななえＤｒ、そしてこのチャンスを与えて下さった
村上Ｄｒに感謝しています。
私の原点である場所で、私の歯科医人生を変えたメンターの１人、
倉治先生のセミナーが行われたことに不思議な運命を感じます。
１１月の続編も楽しみでなりません。

［’08/4/23]　第１回小児歯科勉強会

休診の今日、当院にグループ医院の若手Ｄｒ８人が集まり、
第１回小児歯科勉強会が開催されました。
講師は、小児歯科医の佐々木Ｄｒ。
佐々木Ｄｒは小児歯科医、１児の母、
そして歯科医師国家試験のための予備校講師と、
多くの役割を担われている、尊敬する先生です。

今日の約２時間（盛り上がりすぎて、３時間近くになってしまいましたが・・・）
のセミナーを拝聴しても、内容・配布資料・事前準備どれもが素晴らしかったです。
そして、私たち若手Ｄｒのどんな質問にも向き合って丁寧に答えて下さる姿に、
先生のお人柄が現れていました。
小児歯科に関して、好きで断片的に個人的に学んできたことが、
今日のセミナーで一つにつながり、再確認することができました。
学ぶことは楽しいと感じる勉強会でした。
こんな休日を仲間のＤｒと過ごせることが幸せです。

［’08/4/20]　食育も学んでいます

今年の目標に掲げている食育指導士になるため、セミナーに参加しています。
カムカムクラブ・ウェルカムクラブでお越しの皆様の健康づくりはもちろん、
自分自身の健康にも役立てたいと思っています。
今回は神戸にて、上級食育指導士の指導員をされている駒井先生の
５大栄養素のお話と、九州大学・薬学部の島添准教授の講演でした。
お２人共、お話が上手で、あっという間の１日でした。
島添先生は東洋医学、西洋医学の両方の視点から、
病気についてお話をされ、大変興味深かったです。
未病のためには、まず自分の体をしっかりしておく。
他に悪いもの（邪）が入ってきても、大丈夫な体にしておく。
そのためには、基本は和食。米を食べる。（特に日本人は）
これはむし歯予防と全く同じです。
病気などをして、その間短い期間歯を磨けなかったとしても、
簡単にむし歯にはならない強い歯を、日頃から作っておきたいと考えています。
又、子どもの教育において、次の３つのことを大切にされていました。
１．あいさつをする
２．靴をそろえる
３．姿勢を正す
これも当たり前のことですが、私たち大人になっても、
分かっていてもできていないことではないでしょうか。
これらを目標に掲げているチームメンバーもいます。
私も意識していることです。
そして最後に話された「エゴで生きてはダメ。時には自己犠牲の気持ちも必要。」
というコトバも心に響きました。
お２人の講演以外にも、声楽家の澤田理絵さんの
ライブコンサートも間近で聴くことができました。
澤田さんは視力に障害があり、盲導犬を連れて登場されました。
障害があるとは思えない表現力、歌声そして聴衆をひきつけるトーク、
堂々とされたたたずまいに感動の涙がこぼれました。
食育と共に、多くのことを学べる１日でした。

［’08/4/16]　医院見学

チームメンバーと共に初めて、医院見学に行ってきました。
行き先は、昨年から行きたかった、明石市のアップル歯科さん。
一緒に参加したのは、ゆめはんな歯科クリニック登美ヶ丘の
武藤院長、中村チーフ、そして、当院の健康プロモーター貝森さん、中薗さんでした。
貝森さんと中薗さんは他院の見学が、今年の目標でした。
見学の提案をした時、２人共、とても喜んでくれました。
「休日をつぶして、一緒に行ってくれるだろうか？」
そんな私の不安を見事に良い意味で裏切ってくれました。
他のメンバーからも羨まれていました。
当院のメンバーは、本当に意識が高いですね。

アップル歯科さんは、開業して４年で、
チェアー８台、１日８０人もの患者様が来院される、
全国でも有名な歯科医院になっておられます。
やはりスゴイのは、院長先生の行動力、ビジョン、
そしてそれを支えるコアメンバーでした。
内装もとても美しく、統一感のある居心地の良い空間でした。
医院見学に行くことで、当院の特色、良い点、
または改善したい点を見つめることができます。
私１人でなくチームメンバーと一緒に行くことで、
違った視点から気づきを得ることができます。
今年もチームメンバーと共に学んでいきます。
今日は、貝森さん、中薗さん有難う！

［’08/4/15]　学ぶ組織

４月から新人衛生士さん２名を迎え、
チームメンバーが全員で新人教育を行っています。
私は時々、お話しするだけ。本当に有難いことです。
新人や実習生を教育する仕組みや文化があることに感謝しています。
本当はそれが、難しく、大切なことだからです。
新人さんを迎えても、変わらぬ雰囲気、スキル、文化を継承する。
それを目指して、この数ヶ月、言い続けてきたことです。
しかし、全員が新人の育成に目が向いていて、
個々の成長や医院をより良くすることが疎かになっていないだろうか？
と気になっていました。
朝礼で私と永山Ｄｒがこんな話をしました。
なりたい自分になるためには、お金や時間を投資してこそ成長がある。
１年目のゼロからのスタートであれば、必ず成長があります。
２年目になった今年は自ら行動すれば成長できると。
本を読む、セミナーに行く、異業種の方と会うｅｔｃ．．
方法はいくらでもあります。
そんな話をした日、休日に行われる、グループ医院主催のセミナーに参加したいと
多くのメンバーが手を挙げてくれました。
自発的に学ぶ、自律した組織作りをこれからも行います。
こんな素晴らしい人財が豊富だから、
今年も当院はもっと良くなると、思わずにはいられない日でした。

［’08/4/8]　キシリトールチーズケーキ

全国的にも有名な、寝屋川市の坂井歯科医院の船戸先生から、
１周年のお祝いに、キシリトールチーズケーキを頂きました。
いつも、プラスのエネルギーと人を思いやる心にあふれている、
船戸Ｄｒからのサプライズです。
船戸Ｄｒのお手紙によると、このキシリトールチーズケーキは、
私の敬愛する坂井院長が、地域のケーキ屋さんと
コラボレーションして生まれたものだそうです。
フィンランド式むし歯予防を推奨する私には、とても嬉しいプレゼントでした。
私も以前、地域のパン屋さんとコラボして、
キシリトールを使ったパンの商品化を試みたことがありました。
船戸Ｄｒの心配り、坂井Ｄｒの実行力を
このプレゼントと共に、教えていただきました。

［’08/4/3]　１周年を迎えました

この日の診療後、岩橋ＤＨの送別会と
角野ＤＨ、三木主任の誕生日会を兼ねた、食事会が行われました。
いつもながら企画はすべてチームメンバー。
私は何も役に立ちません・・・。
チーフが中心となり、飲み会でもタイムスケジュール、事前準備、
出欠の確認、予約、２次会の手配を役割を分担して、
ここでもチームワークが発揮されます。
新人ＤＨ２人と非常勤Ｄｒも含め、１３人の大人数でお祝いができました。
診療以外で、共に時間を共有することで、単に仕事上の関係でなく、
人と人としてのつながりがもてたことを、誰もが喜んでいました。
私がいつもチームメンバーを尊敬することの１つが、
このようなサプライズイベントの準備をみんなで行うことです。
忙しければ、診療後に残ってチームメンバー全員で手分けして、
アルバムや色紙を手作りで作るのです。
チームメンバーの大切な瞬間を、皆の心のこもったプレゼントで祝う文化が
自然と根付いています。
その姿は美しくて、私にはまぶしく見えます。


私にも１周年のお祝いの色紙と花束を頂きました。
ハートがいっぱいの「いんちょ　ありがと」色紙のメッセージを少し紹介させてください。
１年で本当１８０°変わることができました！
子どもギライを克服できました。
今後も２年、１０年一緒にステキなヒルズで働いていきたいです！！
（健康プロモーター　中薗さん）
チーフとしてここで働けることが本当にうれしいです。
だってこんな素敵なメンバーと出会えたんですから・・・
最初は不安でした・・・悩みました。
でも、そんな時、院長が励ましてくれました！！
本当に一緒に働けてよかったです。よかった！！
（中川チーフ）」
花束は当院の受付に欠かせないＰｉａｎｔａさんのものでした。
当院のお花を見たことがきっかけで、買いに行かれる方も多いそうです。
地域のお店や、来院者の皆様の豊かな生活に、少しでも貢献できて嬉しいです。
こんな私たちをこの１年も、宜しくお願い致します。

［’08/4/3]　共通の体験

チームメンバーの垣内ＤＨと、パートナー医院の医）ヨリタ歯科クリニックメンバーと
合計１１名で、ミュージカルに行ってきました。
観たのは、ミクル☆ミュージカルカンパニーの「ＲＯＭＥＯ１９４３」です。
３年前にも観たことのある作品でしたが、
演出が代わり、キャストも若返り、違う楽しみ方ができました。
劇団ミクルのミュージカルは患者様が出演されていることがきっかけで、
約５年程前から何度も観ています。
いつも感銘を受けるのは、若いキャストの方が、
１つになって感動の作品を作り上げられること。
ストーリーの内容よりも、その一体感から学ぶことは多いです。
そんな感動体験を、チームメンバーと共にできたことが幸せでした。
「同じ時間に、同じ場所で、共に感動する。同じ気持ちになる。」
ちっぽけなことかもしれませんが、大切なことだと思っています。
私が毎日、お昼休みに食事を一緒に食べるのも、
診療時間外も、仕事以外でも、共に過ごしたいと考えているからです。
ミュージカルの後も全員で食事をして、楽しいコミュニケーションの時間がとれました。
次は、当院のメンバー皆で感動体験をしようと思います。
仕事以外でのつながりも大切にしていきます。

［’08/4/3]　おすすめＤＶＤ

ＤＶＤといっても、商品化されているものではありません。
私と同じパートナーＤｒの武藤院長の、お父様への思いをムービーにしたＤＶＤです。
私がこれを初めて観たのは、３月の半ば、札幌セミナーの４日前でした。
コブクロの蕾と共に流れる約６分の短いムービーです。
しかし、いろいろな思いが交錯して、大泣きしてしまいました。
いろんな人とこのムービーを一緒に観ましたが、
誰もが涙を流してしまう感動のムービーです。
このムービーの主人公である武藤Ｄｒが、
２００６年８月ゆめはんな歯科クリニックの開設者になられた時、
同時に私は、ゆめはんな歯科クリニックの院長になりました。
それから、私は自ら望んで、院長という歯科医師でありながら、
経営者の道を歩み始めました。
まだ、院長になって１年８ヶ月。
まだまだ未熟な私ですが、モチベーションだけは、気持ちだけは、
１００％でいようと思っています。
当院のチームメンバーも１００のモチベーションを意識しています。
私のモチベーションが下がりつつある時、このムービーを夜見ると、
「私はまだまだできる」と、エネルギーをもらうのです。
１週間連続で診療後に見たこともありました。
ひとは、ひとでしか支えられないし、動かせないのではないでしょうか。
経営者になれば通常、誉めてもらうことも、アドバイスをもらうことも
愛をもって叱ってもらうこともないかもしれません。孤独かもしれません。
しかし、私たちには助けてくれる仲間が多くいます。
私も誰かの支えになり、サポートできる人であり続けたいと思います。
次の日曜日に、このおすすめＤＶＤを
ゆめはんな歯科クリニックのメンバーに見せるのが楽しみです。

［’08/3/27]　２人のチーフ

見学に来られる先生から、事前に質問がＦＡＸで届いていました。
私だけでなく、チームメンバー宛にも質問があったため、
前日にチーフにＦＡＸを渡していました。
しかし見学当日、チーフは体調不良のため、休むことになってしまったのです。
数ヶ月前から決まっていた見学。
しかも遠方からの見学。
「期待は裏切れない」
私は質問内容をメールで送り、
体調不良のチーフに返事を書いてもらうことにしました。
（つらい時に、チーフありがとう）
そのメールが以下の文です。
メールのタイトルは「すいません。」

ご迷惑をかけてすいません。
しかし、ほっぺたがはち切れるほど腫れてます。
この腫れ、ひくんでしょうか？心配です・・・
では質問の回答です。
カウンセリングで心の声を聞いている実感はもちろんあります。
ある患者様は、こういったカウンセリングシステムがあることが、
気持ちを聞いてくれてとてもうれしいとおっしゃっていました。
なので、私はカウンセリングの内容よりも、
ここにはあなたの気持ち、心を聞く体制があるということを大事にしています。
もちろん、今までカウンセリングをさせて頂いた方、
全員の心の声を聴けたと思っています。
初診の方の予約は１時間頂いています。
３０分はカウンセリング、３０分は診療の時間です！
実際患者様にもよりますが、たくさんの悩みを抱えて来られた方は、
３０分を越えることもあります。
また、逆の方もおられます。
患者様１人１人に合った対応をしています。
悩みは、患者様のしゃべるスピードに私の書くスピードが追い付かないことです。
その時は少し書かせて下さいねと言っています。
後は、初対面なので最初が大事です。
礼儀正しく、楽しく、明るくを心にがんばっていますっ！
カウンセリングで笑顔を見た時、すごく自信になります。
最初の回答にも書きましたが、これだけ話を聞いてくれる所はなかった・・・と。
お口の悩みはあるのに笑顔になるんです。
そういった時、必ず思います。
私たちが必ずあなたの悩みを解決しますと・・・。
みんな、聞いて欲しいんです。悩み、相談、苦労を・・・。
また、涙する方もおられます。
それも、やっと話を聞いてもらえたと涙されるのです。
またこう思います。
大丈夫ですよ、私たちが解決しますと。
そして、ドクター、衛生士さんに伝え、みんなで協力してやっています。
そして、グループからのサポートメンバーの角野チーフにも、
質問の回答をＦＡＸで送って頂きました。
☆Ｐｔのリコールへのモチベーションを上げるのに
　どのようなコミュニケーションをとっているのか？
上本町ヒルズでは、初診カウンセラーが
初診のときにしっかりカウンセリングをしてくれて、
患者様との距離を近づけてくれているので、
すごくコミュニケーションがとりやすいです。
カウンセリングの時に聞けなかった事は検査の時に、
口腔内をみた後でお聞きして、リコールの大切さと、
無理のないように長くお付き合いしていく方法をお話しながら一緒に考えています。
上本町ヒルズで働くようになって、リコールへと続けて来院して頂けるかどうかは、
初診カウンセリングで、もう決まっているのではないかと思うようになりました。
私たち衛生士は、そのカウンセリングメモをしっかり読んで、
その方に合った予防の進め方を見極めて、
その方に合った接し方でコミュニケーションを
とっていく事が大切だなぁと感じています。
☆衛生士にとって上本町ヒルズでしかできないことは？
上本町ヒルズには、本当に本当に幅広い層の患者様がいらしゃいます。
例えば・・・土地柄、上品な感じの方も多いですし、
日赤や上の階の老人施設から、お年寄り、車イスの方もいらっしゃいます。
また、永井先生のおかげで妊婦さんもたくさん来られます。
どんな方にも対応、しゃべり方、その人に合った予防処置を・・・
と、常に意識しながら行動していかないといけないので、
本当にべんきょうになります。
また、上本町ヒルズでは、ドクター、スマイルクリエーター、健康プロモーター、
衛生士みんなで、居心地の良い空間づくりを心がけているため、
クリーニング中も、カウンセリングを担当した者が、
「どうですかー？」と声をかけてくれたり、
受付では、気づきカルテやサブカルテを読んだ三木さんが、
また声をかけてくれたりと、１人の患者様の事をみんな気に掛けています。
このような患者様とのつながりは、上本町ヒルズでしか
できない事だと思います。
即座に頼まれてこんな文章が書けるのは、
やはりいつもこのように考えておられるからだと、
この２つの文章を読んで、感動しました。
さすがチーフです。
こんなメンバーがいたからこそ、私たちは１年間で多くの方に
喜んで頂ける医院ができたのだと思います。
オープンして１年のこの日に、こんな素晴らしい文章に出会えて本当に嬉しいです。
見学に来て下さったゆたに歯科の皆様有難うございました。
今日の最後の終礼では、クラッカーをサプライズで鳴らして、
チームメンバーがお祝いしてくれました。
毎年、良い１年を重ねていきます。

［’08/3/27]　岩ちゃん、１年間ありがとう

木曜日のみ、グループの医）ヨリタ歯科クリニックから、
サポートして頂いていた、衛生士の岩橋さんが当院を卒業しました。
退職でなく、あえて卒業です。
彼女は当院を巣立って、４月より歯科技工士を目指して専門学校に入学します。
いつか技工士として、当院の技工物を作成して頂こうと思っています。
岩橋ＤＨは、衛生士学校卒業１年目で、○万円もする
マイマネキンを購入して、衛生士業務のスキルアップに励まれていたほどに
向上心の強い人です。
そして、夢を追いかけて技工士を目指します。
岩橋さんはさらに工作が得意で、開業準備の際にも、本棚を組み立ててくれたり
オリジナルの「すのこ」を作ってくれました。
スキルだけでなく、週に１度しかいないにもかかわらず、
彼女のファン患者様も多く、木曜日は１週間の中で最も忙しい日でした。
彼女の予約を取るために、グループ医院から転院された方もおられました。
そんな人柄もあたたかい岩橋さんは、最後の出勤日に
朝礼で１人１人にお別れメッセージを述べてくれました。
朝から、涙が止まらなくなりました。
岩橋ＤＨと私の誕生日は同じ日です。
又、技工士になって帰ってきて、一緒にバースデイを祝おうね。
皆でそれまで待ってるよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　送別会はきっと大泣き　　永井美也子

［’08/3/27]　ゆめはんな歯科クリニックのメンバーを迎えて

嬉しいことに、ゆめはんな歯科クリニック登美ヶ丘のチームメンバーが
全員で見学に来てくれました。
４月～入社する新卒ＤＨ大田さんも含めて、総勢７名が加わり、
当院はいつもよりにぎやかに、そしてワクワク楽しい雰囲気に包まれました。
見学のつもりが、その日はチームメンバーがいつもより少なかったため、
アシストについてもらったり、滅菌してもらったり、
力になり、助けて頂きました。ありがとうございました。
チーフ、受付スマイルクリエーター、衛生士、健康プロモーターと、
同じ立場のメンバーの、グループ医院の交流ができました。
最後に１人１人のメンバーから嬉しい感想を頂きました。

原田さんの予防を見ていて、決められた時間内で時間配分をしっかりとして、
必要なことは全て伝えていると思いました。
衛生士として、もっとスキルアップしていきます。（ＤＨ　北村さん）
ドクターの対応が丁寧でソフトで患者様１人１人を大切にしているのが
アシストをついていてよく分かりました。（スーパー健康プロモーター　裏川さん）
三木さんの電話や受付の対応が丁寧で、
声のトーンや表情が本当に素晴らしいと思いました。（チーフ　中村さん）
患者さんが選ぶ病院のランキング本で、
１位になっているこのグループで働いていることを初めて知り、
ここで働けることを幸せに思います。
これからそれにふさわしい仕事をします。（スマイルクリエーター　福田さん）
グループの交流ができた良い１日になりました。
私たちのコンセプトの１つは、ＳＭＩＬＥ＆ＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮです。
グループ間でもこれを大切にしていきます。

［’08/3/23]　私は何もできない

先日初めてお目にかかった入社して１週間のチームメンバーの方に、
ごあいさつしました。
その方は、「私は何もできないですが、宜しくお願いします。」
とおっしゃいました。
私は、とっさに「何もできない人はいませんよ。
こんにちは。おはようございます。と
患者様に声をかけることはできるじゃないですか」と言いました。
初対面で初めてこんなことを言われ、その方は私を
「とても恐い厳しいひと」という印象をもたれたかもしれません。
こんにちは。おはようございます。お疲れ様でございました。ありがとうございました。
こんな気持ちの良い言葉があふれると、医院の雰囲気は活気にあふれます。
実際、その新人メンバーは、１週間で消毒や滅菌や声がけもできる人でした。
「私は何もできない」という言葉は、謙遜から出たものだったのでしょう。
私は、人は自分のイメージしたものになれると信じています。
どんな自分になるか、それを決めるのは自分しかいません。
ですから、プラスの言葉を発していたいと思っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　プラスの言葉であふれる医院を作りたい　　　永井　美也子

［’08/3/21]　人を教える

開業して１年、歯科医師になって１０年。
まだまだ私自身、足りないところがあり、成長したいと日々自覚しています。
しかし、最近人を教える場面が急速に増えました。
セミナーの開催、実習生・チームメンバー・勤務医の方の指導。
毎日が「教え、そして教えられる」の連続です。
人はそれぞれ、育ってきた環境も経験してきたことも異なるので、
同じアプローチをしても、同じ結果は生まれません。
「自分ならこうするのに、自分ならこう感じるのに」は通用しません。
うまくいかないこともあります。
だからこそ、私にとって、やりがいのある仕事になっています。
当院には、２人の衛生士が４月から、５月からは常勤ドクターが１人、
チームメンバーに加わります。
それに向けて、中川チーフはいち早くマニュアルをより良いものに改善し、
新人教育カリキュラムを作成して下さっています。
チームメンバー１人１人も、新メンバーを迎えて、
さらに強いチームを目指しています。
４/１から２年目の当院を期待していて下さい。

［’08/3/20]　ＮＰＯ法人歯科診療所評価機構にてセミナー

ＮＰＯ法人歯科診療所評価機構の佐々木さんからの依頼で、
プライベートセミナーを行いました。
テーマは母親教室や妊婦教室の開き方。
４日前の札幌セミナーで、佐々木さんから「フリートークでＯＫ」という
心強い言葉をかけて頂き、準備をしていなかった私はほっとしました（笑）
プライベートセミナーだったので、参加者はＤｒ、ＤＨ全員で６名。
人数は少ないですが、遠く石川県や富山県からも集まられた、
少数精鋭の皆様でした。
セミナーというよりも、座談会形式で、
より実践しやすい内容をお伝えできたと思います。
私がこの５年間、マザースクール、妊婦教室で行ってきたこと、そこで学んだこと、
そして今があるのは共感して下さるチームメンバーや患者様、
メーカーさんと出会えたから、ということをお話しました。
私も初めてのマザースクールを行う前には、マザースクール、妊婦教室を
行われている医院に何軒も見学に行かせて頂きました。
私のお話を聴かれたお１人お１人がマザースクールをされることで、
予防歯科がさらに広まることを願っています。

［’08/3/16]　札幌セミナー

ワクワク楽しい歯科医院実践会主催のセミナーにて、
札幌で講演させて頂きました。
ブログでもあるように、当院のスマイルクリエーター主任　三木さんと
グループ医院の寄田理事長、大林院長と共に講演する、
５時間のセミナーでした。
札幌を訪ねたのは、４回目ですが、８年ぶり。
まさか、セミナー講師として訪れるとは思ってもみませんでした。
今回の私のセミナーのタイトルは「プロフェッショナル」
私の好きな言葉です。
そして、私の好きなＴＶプログラム　
ＮＨＫのプロフェッショナルから学んだ２つの流儀を基に、
この８年間私が積み重ねてきた事例をお話しました。
その２つの流儀とは、
羽生善治さんの「才能とは努力を継続できる力」
イチロー選手の「ファンを圧倒し、選手を圧倒し、圧倒的な結果を残すということです」
セミナー全体のテーマであった、
「短期間で成功する非常識な法則」の答えが、
この２つの流儀にあると思ったのです。
小さな努力を継続することで、ブランド作りができ、
それに共感するひとが集まったから、今があると思います。
札幌でも、想像を超える素晴らしい出会いがありました。
これからも日々楽しみながら成長していきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　＜また温かいひとに会いに札幌を訪ねたい　永井美也子＞

［’08/3/14]　愛するパートナーＤｒ　武藤Ｄｒ

診療後、ホワイトデーの金曜日の夜、９時半頃から約２時間
カムカムクラブのあり方について、緊急ミーティングを行いました。
参加者は５名。
グループ医院のゆめはんな歯科クリニック登美が丘　院長の武藤Ｄｒ、
医）ヨリタ歯科クリニック　小児担当医の森山Ｄｒと
当院もお手伝い頂いている永山Ｄｒ、吉田Ｄｒと、私の５名です。
森山Ｄｒは休日にもかかわらず参加して下さいました。
なぜ緊急ミーティングを行ったのか？
そのきっかけは２つのクレームでした。
私たちの文化、アワクレドにもあるように、頻繁にミーティングを行い、
医院や自分自身をより良い方向に改善していきます。
私の考えるカムカムクラブとは？というテーマで、
森山Ｄｒと私がお話をさせて頂きました。
その中で私は、私たちがどのようにして、
お母様方と二人三脚で、むし歯予防を行ってきたか？
保護者の方の本当の困り事や、願いは何なのか？
についてお話しました。
その内容にパートナーＤｒの武藤Ｄｒが感心され、とても喜んで下さいました。
武藤Ｄｒとは丸３年間共に仕事をさせて頂いて、
彼から学んだことは多くあります。
特にゆめはんな歯科クリニックの院長に就任されてからの成長は驚くべきものです。
今回は、２度目も気持ちよく来院して頂くためにされていることや、
診療をスムーズに進めるために、自宅や診療時間外に実践されていることを
聞くことができました。
大学の後輩とはいえ、
全く知らなかった武藤Ｄｒと今では強い絆で結ばれています。
心から尊敬し、信頼し、応援しています。
これからも一生長くお付き合いしていきたいＤｒの１人です。
「ひととの縁を大切に」
最近私が心から感じていることです。

［’08/3/14]　３つ目の待合室

開業時から、お子様向けと大人の方向けの２つの待合室がありました。
ついに、昨年末から準備を進めていた、
オペ室前のＶＩＰ待合室が完成しました。
その目的は２つ。
１つは、インプラントオペの前や、
長時間を要する全額的な治療の患者様をご案内し、
リラックスして治療を受けて頂くこと。
もう１つは、私たちが大切にしているカウンセリングを、
時間を気にすることなく、ゆったりと行うためです。
初診時、矯正相談、インプラント相談、さまざまなシーンで使うことができます。
意外にも、男性の患者様やお世話になっている業者の方から好評で、
「落ち着くなぁ」と喜んで頂いています。
これからさらに、雰囲気作りをして、
皆様にくつろいで頂ける空間にしていきます。

［’08/3/13]　信頼するドクター　高木Ｄｒ

開院当時より、口腔外科担当医としてお手伝い頂いている高木Ｄｒは、
私たちの大切な、信頼するＤｒです。
専門である口腔外科だけでなく、
インプラントや摂食嚥下にも熱心に取り組まれていて、
休日には頻繁に、セミナーに参加されています。
開院当時は、大きな総合病院や大学病院の口腔外科との
システムの違いに戸惑われることもありました。
しかし今では、安心してお任せできます。
私たちらしく、チームメンバーにも患者様にも、
愛情をもって接して下さいます。
何より、患者様の気持ちを大切にされています。
高木Ｄｒファンも増え、今では週２回の予約がとれないほどです。
これからも専門分野に特化して、
患者様により良い診療を提案して頂きたいと思っています。

［’08/3/7]　なくなることのない名刺

私は、初めて来られた方や、お世話になる業者の方に、
毎日名刺をお渡ししてごあいさつします。
それは、初めにお話を聴くカウンセラーも
歯ぐきの検査を行う歯科衛生士も同じです。
私たちのカウンセリングルームには、多くのチームメンバーの名刺があります。
毎日、何枚も名刺をお渡しするにもかかわらず、
名刺がなくなることはありません。
名刺以外にも私たちの医院は、さまざまなオリジナルツールがあります。
そのほとんどの印刷を院内で行います。
それらのどのツールが欠けても、私たちらしい診療スタイルは成り立ちません。
すべて診療の合間をみて、チームメンバー（主に健康プロモーター）が
補充しているために、常に万全の状態で、皆様をお迎えできます。
皆が働きやすいように、心配りをしてくれるチームメンバーに感謝しています。

［’08/3/1]　ミヤネ屋で紹介されました

小児歯科・マタニティ歯科に力を入れている医院として、
情報番組ミヤネ屋で２/２６（火）紹介されました。
ミヤネ屋のホームページにも載っています。
ほんの１０分ほどの歯のコーナーだったのにもかかわらず、
今週は、ミヤネ屋を観て初めて来院される方が多くおられました。
番組では、こどもとマタニティの歯科として紹介されましたが、
それ以外の方もたくさん来て下さいました。
堺から１時間かけて来てくれた２歳のお子様もいらっしゃいました。
ありがとう！
更に嬉しかったのが、以前から通われている方の喜びの声でした。
偶然観られた方から、
「先生ＴＶ観ましたよ」「これからも頑張ってね」
「バルナバ病院でもお話されているの知らなかったわ、すごいね」
など、声をかけて頂きました。
なかには、ケータイのカメラで撮った、ＴＶに映っている私の写真を
見せて下さる方もおられました。
皆さん、自分がＴＶに出演されたように喜んで下さり、
当院は本当に温かい来院者の皆様に支えて頂いているのだと実感できました。
ＴＶに紹介されたのも、実はカムカムクラブの会員さんからの口コミだったのです。
ＴＶのおかげで、楽しいことがたくさんおこる一週間でした。
今後も楽しいことがたくさんおこりますよ！

［’08/2/26]　ベテラン衛生士原田さん

私たちの医院には、常勤の衛生士が２名います。
オープン前から一緒に医院を作り上げてきた垣内さんは、
毎日当院にいて下さる心強い存在です。
早朝に起きて、朝７時過ぎから、院内で準備をしながら、
１日の始まりを大切にされている尊敬するメンバーです。
もう１人は、主に月・火・金曜日に来て下さる、ベテラン衛生士の原田さんです。
原田さんは、ご縁があり、紹介で当院に来られた方です。
２０年以上のキャリアがある原田さんが、
開院して間もない当院に勤務されることは、
私自身にとって、嬉しいことであると同時にプレッシャーでした。
私のほうがキャリアはないのです。
モチベーションの高いベテラン衛生士さんが働くのに
満足される環境が与えられるのか、
親子ほど年の離れた（原田さんごめんなさい）チームメンバーと
真のチームワークを築けるのか、
うまくいくかはリーダー次第です。
良い事も問題もありましたが、その度にチームメンバーと
頻繁にコミュニケーションをとり、強い絆を築いてきました。
原田さんは昨年末より常勤として勤務され、
ホームページにもこの度登場して頂けることになりました。
それは、原田ＤＨが、当院に勤務されていることを
誇りに思って下さっているからだと、私はプラスに解釈しています。
こんなメンバーに出会えて、私はこの医院の院長で、心から幸せです。
原田ＤＨのＨＰの原稿を読んで、涙がこぼれました。
感動する原田さんの紹介文を一部ご紹介します。
☆なぜ上本町ヒルズ歯科クリニックで働こうと思ったのか

私は、歯科衛生士として、２０年以上働いてきて、
色々な歯科医院をみてきましたが、ここ程スタッフ１人１人が活き活きと
働いている歯科医院は見たことがありませんでした。
私が見学させて頂いた時、まだオープンして２ヶ月足らずで、
新卒や２年目、３年目と若いスタッフが多いなか、
どうしてこんなにもすばらしい対応ができるのかと驚きました。
そして、私もスタッフの一員として、ココで働きたいと一瞬で思いました。
スタッフとは年令もかなり離れているし、うまくやっていけるか心配でしたが、
とても暖かく接してくれるので感謝しています。
原田さんは自分で決めたことは、トコトン実行される意志の強い方です。
こんなメンバーと共に、まもなく２年目になる当院は、
新しいことに挑戦し続けます。

［’08/2/21]　世界の歯科事情　２００８　北京編

オープン直後のリッツカールトン　ペキンを体験したいのと、
オリンピック直前の北京の活気を感じたくて、
２泊３日で北京を訪ねました。
リッツカールトン北京は、大阪のリッツカールトンとよく似た内装で、
初めて訪れる街であっても、ホテルに戻るとほっと安心できます。
これがブランドの持つ力、ブランド＝安心なのだと実感しました。
職業柄どこに行っても気になるのは、キシリトールガム。
約３年前、上海の空港で見つけた、コーヒー味のキシリトールガムに再会。
他にも初めて見つけた、ピンクグレープフルーツ味とメロン味を購入。
どの商品にも、パッケージに、キシリトールの含有量と、ガムの個数と、
「かんだ後は紙に包んでゴミ箱へ」と理解できるイラストが表示されていました。
ピンクグレープフルーツ味のものには、３+と表示があり、
キシリトール以外にも歯に良いと思われる、
乳酸（？）と緑茶粉が含まれています。
緑茶粉は私の予想ではフッ素。
日本の緑茶抽出成分配合のキシリッシュ+Ｆと似ています。
ガイドの方に尋ねると、キシリトールガムは知らないとのこと。
歯科の受診は保健外で高額のため、ほとんど経験がなく、
驚いたことに高齢の方は、歯が健康であるよりも、
歯が抜けている方がステイタスになるそうです。
国が違えば、健康観も異なるのですね。
今後も多くの人と出会い、視野を広げていきます。

［’08/2/19]　ミヤネ屋

数日前、突然かかってきた１本の電話から、
情報満載の番組ミヤネ屋で、当院が紹介されることになりました。
きっかけは、カムカムクラブのお友達からの口コミ。
カムカムクラブとマイナス１才からの歯育てマタニティ歯科の取材でした。

長年夢みていた初めてのＴＶ取材を迎えて、
チームメンバーも私も興奮と緊張に包まれた中で、
約５時間にわたる取材が無事終了しました。
放送日は
２月２６日（火）　午後４時前後
当日の放送は３～４分のようなので、皆様もお見逃しなく！

［’08/2/15]　スマイルクリエーター

流行にのり、順番にインフルエンザにかかり、
今週は、受付スマイルクリエーターの三木主任が３日間お休みしていました。
彼女のファンの患者様にとっては、さみしい週になりました。
代わりに受付では、日替わり交代で健康プロモーターの３名が
皆様をお迎えしていました。
毎日違った雰囲気で、１人１人の個性が光る
スマイルクリエーターぶりを発揮していました。
三木主任がお休みだったおかげで、当院には他にも
こんな素晴らしい３人のスマイルクリエーターがいるのだと
実感することができました。
受付スマイルクリエーターの仕事は、予約をお取りしたり、
会計をしたり、電話対応をするだけではありません。
「スマイルクリエーター」は、笑顔あふれる受付空間や
医院を演出する人でもあります。
受付業務は業務の一つです。
私たちの医院は、皆で豊かなライフスタイルを提案する医院を築いています。

［’08/2/14]　幸福の鶴

いつもご夫婦で仲むつまじく来て下さる、私たちの憧れの患者様がおられます。
お目にかかるだけで幸せになれる、そんなＭ様から、
「先生にお願いがあるんです。」と言われました。
お願いの内容は、ボケ防止のために作られている折り紙の作品を
当院においてもらえないか、キッズルームがあるから、そこにおいてもらえたら・・・
紙袋には、彩り鮮やかな折鶴やゾウなどのたくさんの動物たちが。
８３歳の男性のＭ様の大きな手から生まれた心のこもった作品です。
早速飾らせて頂きます！と即答し、受付カウンターや
カウンセリングルームにディスプレイしています。
「鶴は幸福の鳥だから、いつも見えるところに置いておくと、
良いことがおこるの。」とおっしゃっていました。
するとその日、本当に良い事がおこりました。
１ヶ月に１度、クリーニングに車椅子に乗って来られているかわいい女性の方が、
鶴を手にとって見たいとおっしゃいました。
「よろしければ持って帰ってお部屋に飾って下さい。」
とお声をかけると、とても笑顔になられて喜んで下さいました。
次回、Ｍ様が１ヵ月後のクリーニングで来られる際に、
幸福の鶴のおかげで起こった良い事をご報告できるのが楽しみです。
私たちのコンセプトである、豊かなライフスタイルを
来院者の皆様から教えて頂ける幸せを感じています。

［’08/2/14]　バレンタインフェスタ

２/１２～１４の３日間、バレンタインデイにちなみ、
来院者の皆様に心を込めてチョコレートをプレゼントさせて頂きました。
男性だけでなく、お子様や女性の方にもお渡ししました。
もちろん、チョコレートと共に、キシリトールガムも一緒にです。
チームメンバー発案のメッセージ
「Ｈａｐｐｙ　Ｖａｌｅｎｔｉｎｅ
チョコレートを食べた後はキシリトールガムをかんでね！
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヒルズより愛を込めて・・・」に、
はにかむカムカムボーイとカムカムガールが添えられていました。
ヘルスプロモーションに基づいた、愛情いっぱいのプレゼントです。
女性の方は、息子や主人にあげますとおっしゃっていたので、
「歯医者さんでこんなチョコレートもらったよ」と
おうちで話題になっていることを期待しています。

［’08/2/7]　目指せ３０００人

今日は、もう２年お世話になっている、
阪神百貨店でのマタニティセミナーの日でした。
毎回２００名近くの妊婦さんが、所狭しと座って聞いて下さいます。
来年度（４月）からは、心斎橋本店そごう劇場でも、
約２５０名の妊婦さんにお話をさせて頂けることになりました。
この、母子衛生研究会主催のマタニティセミナーは、
２時間半以上と長時間にもかかわらず大変好評で、毎回キャンセル待ちのため、
今年は区民センターにて臨時セミナーも行われる予定です。
（もちろん私も講演させて頂きます）
勉強熱心なマタニティママの多さに刺激され、私も活動の場を広げて、
今年は３０００人の妊婦さんを目標にお話の会を行っていきます。

［’08/2/5]　次の来院を楽しくするために

週に１回のミーティングは、３０分午前中の診療時間を短くして行っています。
来院者の皆様にご迷惑をかけて行っている分、
ミーティングはより活性化したものでなければならないと思っています。
問題を起こさないといけない訳ではありませんが、
私たちのクレドにもあるように、
問題のない組織は成長が止まってしまいます。
私はいつも冷静に、自分や自院の良い点、悪い点を見つめるようにしています。
この日のミーティングで、グループ医院から研修も兼ねて
サポートして頂いている永山Ｄｒから、ヒルズメンバーに問われたことは、
「初めて来られた方が、次も継続して来て下さるために気をつけていること」でした。
私たちがケアやキュアをしようにも、患者様が来て下さらなければ何もできません。
私たちの医療は、患者様と私たちが協力してこそ実現するものです。
ヒルズメンバーは、衛生士、健康プロモーター、受付スマイルクリエーター、
ドクターそれぞれの立場から、次の来院を楽しいものにするために、
日々心がけていることを発信しました。
来院者の皆様に近い存在である、健康プロモーターや受付スマイルクリエーターが
とても良いことを永山Ｄｒにアドバイスしていました。
私たちは初診時は、カウンセリング、
検査と応急処置のみを行い、治療は行いません。
１年目の健康プロモーターの２人は、
お口の中の状態や、むし歯・歯周病の説明をアニメーションを使って行い、
なぜ初回に検査を行うのかについて、詳しく説明していると言いました。
また、スマイルクリエーターの三木さんは、
受付であっても初診カウンセリングメモを読み、
なぜ当院を選ばれたのか？通いやすい日時はいつなのか？を知ったうえで、
次回のお約束を決めていると言いました。
これらは私が指示したことでも、マニュアルに書かれているものでもありません。
彼女たちが自ら考えて行っているものです。
永山Ｄｒのミーティングでの発言のおかげで、
チームメンバーの良いところをまた１つ知ることができました。
１度目よりも２度目の来院が楽しみな医院であり続けます。

［’08/2/3]　伊丹セミナー

食育指導士のまみさんのご紹介で、
小児専門医　成田奈緒子先生の講演を聴かせて頂きました。
１５分前に会場に入ると、１０００人近くの
食を学んでおられる方（９割以上が女性です）の人数の多さに圧倒されました。
食にまつわる事件が多い中、
食育を学ぶ多数の方に出会える刺激的なセミナーでした。
成田奈緒子先生は、著書に「小学生ママのしんぱい百科」
「脳の進化で子どもが育つ」「子どもの脳は食から育つ」「脳と心の子育て」
があります。
１９８７年に神戸大学医学部卒業。
医学博士・日本小児科学会認定小児科専門医。
米国セントルイスワシントン大学医学部リサーチアソシエート、
獨協医科大学越谷病院小児科助手、筑波大学基礎医学系講師を歴任。
０５年より、文教大学教育学部特別支援教育専修准教授に着任。
主に小学校や養護学校の教員を目指す学生に、
広く小児科の専門知識を指導するかたわら、
保育園や小学校の現場でのさまざまな医学的な問題の個別相談や
研修会・講演会などの活動も行っておられます。
茨城県発達障害者支援センター嘱託医として
発達障害の教育・医学・福祉を広く包括した支援システムつくりにも参画。
二つの総合病院小児科内で小児精神心理疾患外来を開設し、
患者診療を行っておられます。
一児と犬二匹の母でもあります。
この日のタイトルも脳とこころの育て方。
脳が働くために食べものは大切。
最新のデータを基に、子どもたちの夜ふかし、
朝食を食べない傾向を示して下さいました。
生活習慣、生活リズムの確立ができて初めて
「良い脳・賢い脳・人間らしい心」をつくることができるそうです。
それには５才までが肝心だそうです。
これらは、まさに良い歯をつくることと共通しています。
生活習慣、生活リズムの確立を、小児歯科の立場からも伝えていきます。
今年は食育を学んで、更に豊かな生活のサポートをしていきます。

［’08/1/31]　連携

４つのパートナー医院の院長先生方と、
毎年恒例？カニツアーに行かせて頂きました。
行き先は城崎。
月に１回土曜の夜にミーティングで熱く語ります。
毎週火曜日、これも診療後に集まって終電まで勉強会をしていますが、
１泊して、寝食を共に過ごすことで、
話せることや気づくこと、学ぶことがあります。
実際、３年程前に、理事長から私が学んだことと同じ気づきを、
ゆめはんな歯科クリニック登美ヶ丘武藤院長が感じられたようでした。
（詳しくはゆめはんな歯科ブログへ）
これは、各院長だけでなく、チームメンバーと共に１泊旅行や
研修に行く際にも言えることです。
寝食を共にする。同じ釜の飯を食べる。
そうすることで連携も円滑になります。
そして、雪一面銀世界の城崎から帰宅すると、念願の嬉しいメールが。
クリニックモール事務局の岩松さんから。
東隣の大阪赤十字病院でも、妊婦教室や母親教室が実現間近です。
当院にはホームページを見て、
１時間以上かけて来院して下さる妊婦さんもおられます。
マタニティママのあふれる歯科医院日本一を目指して、
新たな夢の始まりです。

［’08/1/26]　実習終了

昨年末から来られていた、１クール目の実習生の実習が終了しました。
初めての実習で、アルバイトの経験もない２人だったので、
何もかもがゼロからのスタートの２ヶ月間でした。
今クールから、実習生の主な担当を、私から垣内ＤＨにバトンタッチして、
私たちにとっても、新鮮な実習でした。
私が実習生に一番かけた言葉といえば、
「アシスト変わって下さい」
本当はいつも、笑顔を忘れずにいたいのに、
院長の器の小ささを痛感します・・・・。
しかし、チームクルーの実習を支えて下さっているのは、
ＤＨ垣内や健康プロモーターの３人。
特に１年目の健康プロモーターの貝森さんと中薗さんです。
診療の合間につきっきりで、個別に指導をして、
そして診療中はすぐ近くで見守っています。
垣内ＤＨは毎日、実習日誌にコメントを書き込み、
実習を楽しむことの大切さなど、私たちの文化も伝えていました。
そんなチームメンバーがいるからこそ、最後に提出して頂く
私の目指す衛生士（将来の夢）には、
当院で学んだ多くのことが書かれていました。


宮崎　延子
歯科医院という臨床の場を経験して、
まだ２ヶ月くらいしか経っていなくて、正直まだはっきり出ていません。
でも、この上本町ヒルズ歯科クリニックに来て、
患者様に笑顔でコミュニケーションを取ることは
大切だと感じたと同時に、大変だと感じました。
技術や知識の向上も大切だけど、対象とするのは患者様である人なので、
人として感じることを考えて声かけや、コミュニケーションを取りたい。
今はアシストにつくことに必死で、
患者様のことを考えることが大変だけど、実習中に身につけて行きたい。
その経験を生かして、患者様１人１人に合った治療ではなく、
接し方ができる衛生士になりたいと思いました。
そして、人と接するときは印象が大切なので、常に笑顔でいたいです。
また、課題として私はマイペースで行動がゆっくりなので、
もう少し手早くし、術者が施術しやすいように動きたいと思います。
河村　有利
今の私は知識も経験（技術）もほとんど無く、患者様に接する際に
不安感が表に出てしまっています。
だから、いろいろな事に興味を持ち、
自信を持って笑顔で対応できるようになりたいです。
患者様の疑問に対してわかりやすい説明と、
相手の立場に立ったアドバイスができ、
口腔内が少しでも良い状態になるように一緒に頑張れたらと思います。
そして実習をさせて頂くなかで、自分のコミュニケーションをとる力のなさや、
視野を広くもち臨機応変に対応できないところ、
周りの方への配慮不足などの、人と接するうえで必要なことが
全然できていないということがわかりました。
知識や技術だけでなくこれらの課題も身に付けたいです。
上本町ヒルズ歯科のスタッフの皆さんから、日々の仕事を楽しみながら
向上心をもって行うことの大切さを教えて頂いたので、
私も常に向上心を持ち、成長し続けられる衛生士になりたいと思いました。

［’08/1/18]　勲章

私は以前から、診療中に着ているユニフォーム（白衣）に、
ピンバッチやシールをつけています。
その目的は、自分らしさの演出と、志を忘れず背筋をピンと伸ばすためです。
上本町ヒルズでも開院時から、白衣の胸にピンバッチを２つつけています。
ＷＡＫＵＷＡＫＵＦＵＮ！！とメッセージの入ったカムカムボーイ＆ガールと、
本場アメリカのディズニーランドのお土産の大好きなミッキーマウス。
ワクワク楽しいカムカムクラブと夢と魔法の国ディズニーの気持ちが、
いつも襟元で私を支えてくれています。
先月からは、ねずみ年にちなんで、
２００８年ねずみ年版カムカムねずみのピンバッチも加わり、３つのピンバッチが。
患者様からも、たくさん勲章がついてますねと声をかけて頂きました。
勲章をつけて胸をはって仕事をしています。

［’08/1/18]　華やかな待合室

スマイルクリエーターの三木さん作の冬のジェルジェムと
クリスマスフェスタの報告ポスターが待合室に加わり、
華やかになりました。
子どもたちのぬり絵や、笑顔は最高ですね。
詳しくはチーフの書いた、チームメンバーのブログをご覧下さい。
寒い中、ご来院頂いた皆様の心を温かくしてくれることと思います。
今も、来月のフェスタに向けて、チームメンバー主体で準備中です。
楽しみが尽きません・・・。

［’08/1/18]　心もあたたまるホッカイロ

今年になってから、とても寒い日が続いています。
診療室内は温かいですが、行き帰りに外に出ると、
冬らしい厳しい寒さに驚かされます。
こんなに寒い中、今日も多くの方が来院されたのかと・・・。
当院には、妊婦さんや高齢の方が毎日多数来て下さいます。
冷えないように、そして、心も温かくなるように、
カイロのプレゼントを始めます。
先日訪ねた、愛と感動のレストラン　カシータでもカイロのサービスを受けました。
当院からの帰り道、お口の中だけでなく、
心もきれいになって頂きたいと願っています。
これは、今週のミーティングでもチームメンバー皆に伝えたことです。
私たちの医院理念の初めの一文は、
「私たちは来院者の皆様の心の健康につながる医院作りをします。」
とあります。
医院理念もカイロと同じ、受付に掲げていますので、是非ご覧下さい。

［’08/1/14]　学ぶ日々

人生は学びであるので当然かもしれませんが、
今年も多くを学ぼうと行動しています。
毎日、チームメンバー・来院者・業者の皆様から自然と学ぶことも多いですが、
私たちのグループでは、ドクター勉強会が週に１～２回あります。
診療後２１時からエンドレスで熱く学んでいます。
その他に、月に１回院長ミーティングと
クリニックモールのミーティングが診療後にあります。
個人的には、月に１回ＣＤＴＣのセミナーを２日間で計１０時間、
実習付きで受講しています。
（そのため、６月まで月に１回土曜日は院長不在にしております。）
診療時間は、学んで得た力を発揮する時間であり、
診療時間外に何をしているかが大切だと感じます。
セミナーを受講したり開催したりで、
教わる立場と教える立場を体験できることに感謝しています。

［’08/1/5]　２年目のヒルズ

お正月休みの間、１月がいつもと同じ２４時間なのか？と思うくらい
ゆっくりと時間が流れました。
時間があるが故に、仕事においてもいつも以上に考え、
本を読み、スライドを作成する等ができました。
休みの半分はクリニックに来ていて、
つくづく自分は仕事が好きなのだということと、
この場所が好きなのだと実感しました。
実際、この日に仕事が始まると、
休みの間に思い描いていたこと以上にできていることや、
こんな問題もあったのかと気づくことがありました。
今年、当院は２年目を迎えます。
チームメンバーも、２年目のメンバーがほとんどです。
年数を重ねれば重ねるほど、成長できる医院であり、
個人でありたいと思っています。
成長できるか否か、そのカギの１つは、目標だと思います。
この日の朝礼のクレドで、垣内ＤＨは、
年間目標を縮小コピーして手帳に貼っていると発表しました。
（詳しくはチームメンバーのブログを参照）
私も数年前からポストイットに書いた目標を、手帳に貼っています。
プライベートの目標については、学生の頃から手帳に書いていました。
２年目を迎える春には、新メンバー２人を迎えます。
春までにできることをこの３ヶ月でやろうと、
チーフと誓った１日でした。

［’08/1/2]　今年初めての試み

昨年の研修旅行で決めたことの１つに、
「オペ室で、患者様のお気に入りの音楽を流す」ことがありました。
先月できたオペ室で早速試みようと、
音楽好きのインプラント担当　中薗さんのアドバイスを受け、
早速ⅰｐｏｄを購入しました。
チームメンバーの助けを借りて、この試みを実現します。
今年は音を楽しむ年になるのかも等と考えながら、今年も始まります。

［’08/1/1]　年間目標

私たちは、毎年医院の年間数値目標に基づき、
１人１人年間目標を紙に書きます。
今年も同じ用紙に書きましたが、そこで１つの大きな気づきがありました。
私たちの書く、年間目標設定用紙は、
「カリスマ体育教師の常勝教育」の著者である、原田隆史先生の用紙です。
それには、仕事が上手くいっていない時の状況
（心・仕事の能力・体・生活）の項があります。

昨年までならば、仕事が上手くいっていない時の状態は、
マイナスなことをイメージすることが多かったですが、
今年は、仕事が上手くいっていない時こそ、
「新たなチャレンジ精神が湧く」「この状況を楽しむ」といった、
プラスの思考が生まれました。
また、最高の目標を達成するために予想される問題点の項を
考えた時には、
「問題はない。問題が生じれば解決していくだけ」
という気持ちになり、最小限の問題点のみ記しました。
今年は昨年までと違うと実感しています。
そんな変化を今年は楽しみたいと思います。
２００８年　年間目標
１．ＣＤＴＣセミナーを生かし、テクニカルスキルを向上させる
２．オペ室前にＶＩＰ用待合室を作る
３．チームメンバー１人１人がやりがいを見出し、１人も辞めない
　　ここで働けたことを幸せに感じてもらう
４．札幌セミナー・大阪四天王寺セミナーの成功
５．食育指導士の資格取得
６．単独セミナーの開催
７．Ｄｒの育成、永井塾の開催（月１回）
８．休診日にカムカムフェスタの開催（６月・１２月）
９．そごう百貨店でのマタニティセミナー開催（年３回）
１０．スマイルクラブの会員を増やし、毎週矯正日があるようにする（水曜日）
１１．グループでヒルズで働きたい人（Ｄｒ）をつくる
１２．チェア６台目を入れる
１３．チームメンバー（受付スマクリ・ＤＨ）を集める
１４．バルナバ病院の小児科でも母親教室を開く（週１回）
１５．アロマテラピーを学び資格取得→マタニティに生かす
１６．１０代～２０代女性に健康学習の教室を開く
１７．新医院の立ち上げ
１８．グループ間共通の文化・システムの伝承
１９．一流のものを体験しつづける
２０．副理事長になる
２１．ベトナムボランティアに行く
成功へ導く決意表明
　　　　日本一のＮｏ．２（ヨリタグループという意味において）
　　　　愛される院長
成功へのセルフトーク
　　　　才能とは努力を継続できる力。
　　　　ちいさいことをつみかさねることがとんでもないところに行くただひとつの道。
　　　　成功しようと思うな、成功すると知れ。
　　　　仕事と思うな人生と思え。